手册》制度，实行先城镇、后农村，先本市、后外地的用工原则，凡能安排下岗和待工人员的工种岗位，企业不能使用外来劳动力；可以使用外地劳动力的用人单位或个体 》第7条规定外来劳动者求职须办理许可手续，第13条规定用人单位招用本市失业、下岗职工的，按规定享受有关待遇，在第14条规定用人单位招用外来劳动力的，应 ...
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；二是摊贩的小本经营具有营业性特点，即持续性以此为业，摊贩多是进城农民或城市下岗工人，在城市摆摊设点已成为谋生的主要依靠，而不是偶尔交易；三是受到公 ，有效减少或避免过去简单粗暴的执法方式。不仅如此，立法为摊贩正名，也会使下岗失业人员的自主就业和自主谋生有了更为广阔的适法路径，对多方位解决转型时期的 ...
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暴力法》是十分有必要的。 我国正处在改革转型阶段，经济体制的变革、妇女下岗和失业人数增多、受教育程度低等原因，使家庭成员的收人来源呈现多样化，收入 婚姻家庭秩序已经成为每个人乃至全社会共同责任。 当夫妻双方遇到如缺乏文化、失业下岗、生活处于社会底层等能引起家庭暴力的隐性因素时，可以向彼此的工作单位寻求 ...
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调整。就现实来说，政府对于劳动关系的规范化问题，不是管得多了而是管得少了。比如下岗，政府不仅没有站在工人的角度而且是站在企业的角度来对待工人，法院不受理关于集体下岗劳动争议的诉讼等。现在政府刚刚站出来，想干预和平衡一下劳资关系，就有人说政府做得过分了，这是一件很不公平的事。 因此， ...
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12日发布的《湖北省人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》的规定，对下岗失业人员再就业通过发放《再就业优惠证》给与一系列优惠，然而该《优惠证》目前 社会保险补贴政策；另外，为鼓励省内企业吸纳女大学生就业，把《湖北省企业实体吸纳下岗失业人员认定证》的适用和发放范围内扩大到女大学毕业生，尤其应该把二 ...
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劳动者内部造成了分裂：反对推迟女性退休年龄的，并不限于男性，还包括从事繁重体力劳动的女性劳动者，尤其是那些退休前后工资差异不大的低收入女性劳动者、已经下岗或濒临下岗的女工等；另外还有一些在就业市场上具有较强竞争力的女性劳动者则并不在乎退休年龄是否推迟，因为她们具有足够的技能，即使到达退休年龄之后也仍 ...
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上访；有的职工担心改制后债权得不到落实而集体上访；有的企业改制后职工因下岗而引发上访。 ⒊城市建设和管理中发生的问题。在拆迁安置中，有关房屋质量 看，制约经济发展的体制性障碍和结构性矛盾突出，企业改制重组、破产倒闭情况增加，下岗人员的就业压力一时难以缓解。而我国社会保障机制滞后，有关群众对改革措施触及 ...
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经济体制的影响，政府依然在做市场应该做而且可以做的事。例如，随着国有企业下岗工人和失业人数的增多，一些地方政府出台政策限制农民工的行业和工种，在保障本市下岗工人和失业人员就业的名义下，越位干预、限制了农民工的劳动权。 （2）农民工权益保护中地方政府的缺位。政府没有真正承担起一个公共服务型政府应该 ...
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官员或其他有一定地位的人周围。有几个年轻美貌的姑娘插足了40、50岁左右的下岗工人家庭，还一定非他不嫁？生物性因素是无法从我们生活中抹去的，纯洁的 ，随着市场经济发展，这种福利会消失；但从目前的种种迹象来看，例如妇女就业难、特别是下岗再就业难，很有可能这种福利在城市地区也会逐步弱化；至少在一段时间内， ...
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晋升副教授、教授和担任博士生导师。新闻媒体报道过一些学校让学生普遍反映教学质量高的教师下岗，即是实例。 其实科研同样是难以量化的。所谓重科研，也是只看著作和 就不仅不能晋升副教授、教授，拿不到奖金、岗位津贴，还会因考核不合格而下岗！哪里还有所谓十年磨一剑！怎么不导致教师队伍学风浮躁！怎么不导致大量的 ...
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