就不存在因果关系、主观上无过错负举证责任。如果证明的结果是因果关系和主观过错的事实处于真伪不明的状态时，则由侵害人（一般为诉讼中的被告人）承担不利后果，也就是 的利害选择，所谓“两相利取其重，两相害取其轻”。高危作业的业主、劳动关系的雇佣、道路施工的操作者，从事这一种回报很高的产业，而其相对方则是比较 ...
//www.110.com/ziliao/article-20188.html -了解详情
害 归责原则 替代责任 社会主义市场经济体制的确立，使我国出现了多种多样的劳动形式。雇用关系作为若干劳动关系的一种形式，在社会生活中也越来越多地存在着，随之出现 第四，从民法理论上说，无过错责任侧重于规范行为的特殊性，只要损害事实和因果关系存在，致害人就得承担责任。而雇主替代责任则侧重于直接致害人与 ...
//www.110.com/ziliao/article-9917.html -了解详情
因此，一些同志认为人权口号是伴随着资产阶级登上历史舞台而公诸于世的。究其实质，它是资本主义经济关系和要求在政治法律上的集中反映，是资产阶级根据其利益 主体来考察，正因为资本主义社会私有制的存在使得人权只是少数资本家的特权，广大劳动人民是享受不到多少权利的，我们才有理由断定资本主义民主不及社会主义民主， ...
//www.110.com/ziliao/article-4720.html -了解详情
工作场所，很多国家靠《劳动法》等有关法规来规范性骚扰行为，但我国劳动关系是合同关系，可以要求单位制定内部防止性骚扰的规章制度，由于我国并没有雇主对雇员 中增加有关“性骚扰”的条款同样存在这样的问题，怎样认定性骚扰行为的性质、怎样应对性骚扰案件中的取证难，如何对受害者进行赔偿这些性骚扰案件所面临的难题在 ...
//www.110.com/ziliao/article-3128.html -了解详情
工作场所，很多国家靠《劳动法》等有关法规来规范性骚扰行为，但我国劳动关系是合同关系，可以要求单位制定内部防止性骚扰的规章制度，由于我国并没有雇主对雇员 中增加有关“性骚扰”的条款同样存在这样的问题，怎样认定性骚扰行为的性质、怎样应对性骚扰案件中的取证难，如何对受害者进行赔偿这些性骚扰案件所面临的难题在 ...
//www.110.com/ziliao/article-2895.html -了解详情
者与驾驶人之间是否存在雇用关系 如何认定雇用关系的存在，有人认为，应当考察雇用人与驾驶人之间是否存在着劳动合同关系、委托合同关系、雇佣合同关系，同时要考察驾驶人是否 。这样会导致丁需起诉两次，法院就同一事实审理两次，于诉讼上并不经济。我们认为，于此情形，乙公司和丙厂实际上对丁承担的乃是不真正连带债务， ...
//www.110.com/ziliao/article-943753.html -了解详情
至2017年9月5日期间已按某化妆品公司要求开展市场调研，完成工作任务，且双方事实劳动关系已经前案确认为由，要求某化妆品公司支付其上述期间内的劳动报酬 确认2017年8月8日知悉某化妆品公司解除劳动关系，故无需考究解除劳动关系的意思表示系何时做出，可认定双方劳动关系于2017年8月8日解除。同时，法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-842683.html -了解详情
中也有类似判定,例如在美国,个人舒适原则是工伤认定的重要规则,若雇员在工作期间从事满足个人需求的行为,是雇佣关系所必不可少的或者有利于提升雇主利益的,也可 适用。当劳动者在家从事的其他行为,并非履行劳动关系所必不可少的或与用人单位利益无关联的,则发生伤害时不应当认定为工伤,例如在家内接待客人过程中受伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-817182.html -了解详情
企业中雇员受伤、雇佣关系中雇员人身受到伤害同样不存在工伤认定，人民法院不是照样根据有关部门关于伤残鉴定的结论作出判决。综上，错过工伤认定时间，劳动行政保障部门不予工伤 因举证不能而不能获得法院的支持。故法院更多的是考虑补偿协议的显失公平问题，但如何认定当事人达成的和解协议显失公平，即显失公平的认定标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-665072.html -了解详情
单位存在事实雇佣关系，且用人单位必须是合法的用人单位（包括个体经济组织）。必须是在从事职业活动的过程中产生的。必须是因接触粉尘、放射性物质和 认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 ...
//www.110.com/ziliao/article-662448.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务