使劳动者无法完成。 根据法律规定，仲裁机构、司法部门认定“不能胜任工作”解除劳动合同需要具备以下条件： 首先，要证明劳动者不能胜任劳动合同约定的工作任务或同工种 、岗位调整意见的书面通知。员工岗位调整后，可给予其一定的岗位培训。若岗位调整前后的工作内容相差不大，也可不培训。用人单位选择对不胜任员工进行 ...
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管理体制。逐步推进村民自选、自建、自管、自用和政府监管服务改革。以事权划分村民自建范围，在村集体所有所管、利用集体建设用地建设、农民使用 。要勇于探索创新，创造性地开展工作，着力破除“三农”发展难题，持续放大改革示范效应。 附件：农村综合改革示范试点主要工作任务分解表 安徽省人民政府 2013年10月 ...
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太少，力量不足，造成积案居高不下。从执行干警的数量上看，目前的干警难以完成现有的工作量，因此，配备足够的执行人员是解决执行难的当务之急。按照中央有关文件 大多数基层人民法院，特别是山区小县的人员配置较少，法院的审判工作任务日趋繁重，正极力改革审判方式以释重负，根本就不可能安排足够的人员到执行局，执行权 ...
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调整和整辖区内的人民调解组织，选调在当地群众中威望高、人品好，有一定工作能力和法律知识的人员担任各级人民组织的调解员。 ⑵抓好各项制度的建立和落实 、争议事项、协议内容等事项，帮助人民调解组织规范运行机制、工作程序和制度。明确各调解组织的工作任务、职责，使人民调解组织走向制度化、规范化。 ⑶积极与当地 ...
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大伤脑筋，这在一定的程度上影响着审判工作的顺利进行，同时也阻碍着人民法院工作的发展，应给予重视和解决。 一、书记员和法官人数的现状 笔者以某县人民法院为例， 力量奇缺的问题，在未来的招录计划中，应当实行每个正在从事审判工作的法官配备一名书记员的原则,才能完成好审判工作任务，而那种空着编制不找人干工作的 ...
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，是人民法院积极回应人民群众关切的必然要求，也是当前和今后一个时期人民法院的首要工作任务。调解优先、调判结合既是推动矛盾化解的重要原则，也是社会管理创新的 的一种倾向，硬性规定合议庭或独任审判庭法官所办的案件当庭宣判率要达到一定的百分比例，致使认证过程简化、随意性大。事实上，在大多数案件中，当事人提出 ...
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计划、申报、实施和验收，至少需要近八个月时间，极大地影响了集中采购工作任务的完成，使一些急需、特殊的需求将无法按时得到满足。 (四)存在年底采购量井喷 增加，给规范集中采购工作带来了一定难度，而且也容易滋生腐败问题。二是采购方式选择不符合规定。一些应该实行公开招标的采购项目，实际却以邀请、询价、竞争性 ...
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的本性、人的文明出发思考问题，而非物质的最大化。按照科学发展观的要求，管理者一定要懂得惜民力、仁者爱人。我国具有丰富的劳动力资源，但是，这不能是挥霍人力 不仅可以减少成本还可以赢得职工的赞誉，还可以使职工在有效的工作时间内快乐工作而出色地完成工作任务。一味地所谓强化管理实行管卡压的做法，致使职工在高度 ...
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委员会工作，需要陪审时到法院参与庭审，由法院为他们提供一定的物质保障，一方面，可以发挥他们自身调解优势，在诉讼调解中发挥他们的长处，积极参与到诉讼调解活动 项目标考评，凡在指导人民调解工作中创新思路、方法得当、效果明显的，均给予相应的精神鼓励和物质奖励，对于没有完成工作任务的干警，给予相应的行政处分， ...
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的合法权益，以维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业顺利进行。所以，执行案件的办理应当严格依照法律和最高人民法院制定的《规定》等，在一定时间内及时 被执行人发出执行通知书；进行必要的财产调查及采取执行措施；或完成委托有关机构审计、评估、拍卖等执行工作任务。如故意拖延执行或不执行，将按照《办法》第 ...
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