是高级管理人员签订了长期劳动合同，在目标公司控制权发生变更时，可能产生数额巨大的员工补偿费用。另外，中国企业如何留住关键员工及高级管理人员，保证目标公司能够 失败不详，但该项目的高能耗性与国家的节能减排目标不一致，这是一个在申请报批过程中必须面对及解决的问题。 七、 重视工会组织对项目运作的影响 中国 ...
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证明或者使用证明； 2． 医疗机构建筑设计平面图； 3． 验资证明、资产评估报告； 4． 医疗机构规章制度； 6．医疗机构法定代表人或者主要负责人以及各科室负责 九条规定：因分立或者合并而保留的医疗机构应当申请变更登记；因分立或者合并而新设置医疗机构应当申请设置许可和执业登记；因合并而终止的医疗机构 ...
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有着根本不同。新雁开现在工商档案中只有设立登记申请，并无将老雁开变更为新雁开的变更登记申请。既然新雁开是新设企业，与老雁开分别为不同的法律主体， 这笔担保尚处于或然的状态，并未实际发生，所以评估机构为老雁开所作的资产评估报告、国有资产管理部门的确认批复文件对该担保债务均未进行处理，导致老雁开的连带保证 ...
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在企业实施股份制和股份合作制改造过程中，企业不得未经与劳动者协商，违反劳动法律法规，擅自单方变更劳动合同或把解除劳动关系作为强制职工入股（集资转入股）的手段 、方式、利率及用途等，具体规定申请集资单位的资格，并规定拟申请集资单位须提供资产负债表以及集资用途的可行性研究报告，接受评估机构的审查和政府主管 ...
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分立而存续的公司，其登记事项发生变化的，应当申请变更登记；因合并、分立而解散的公司，应当申请注销登记；因合并、分立而新设立的公司，应当 公司的股东、外商投资的公司董事会或者人民法院、公司批准机关备案、确认的清算报告；(四)《企业法人营业执照》；(五)法律、行政法规规定应当提交的其他文件。国有独资公司 ...
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是一家国有企业，政策性破产后，部分职工因医疗保险、养老保险等问题与企业产生纠纷，申请了劳动仲裁，却被驳回了申诉请求；职工们又诉到法院，法院却不予受理。某省 》的劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 ...
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规定或约定了有关保守公司商业秘密的内容，王某、陈某在终止劳动关系协议或辞职报告中亦承诺离职后不泄露TJ公司商业秘密或两年内不从事同行业工作，可见，TJ公司 合同后的一定时间内(不超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容。在这段期间，企业可通过采取一些措施将涉密员工与商业秘密分离开，减少其 ...
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措施或者释放被羁押人。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属、辩护人有权申请变更强制措施，有关机关应当在三日内作出决定。扩大监视居住的适用，减少 有困难的，给予临时救助；对自主创业的刑满释放人员和为其提供就业岗位的企业，落实减免税费政策。据统计，2008—2011年，全国接受社会救济的刑满释放人员 ...
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商法应在多大的范围内进行修改。该工作小组在1994年5月的中期报告中对商法及商事登记法的修改提出了广泛的建议，德国各州司法部部长会议同意了这些 每年提交合伙人名单的作法，规定合伙人组成一旦有变化必须立即申请变更登记。 登记簿的记录要求更加集中。 限制企业类型改变时的公证费用。 除上文所提到的四个方面 ...
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⑥最后，《决定》规定：免检有效期满，产品需要继续免检的，免检制度规定企业应当重新提出申请，对其进行重新审查，不符合条件的坚决取消资格。作为免检制度的一 计划出版社1995年版，第44页。 [17]李文良等：《中国政府职能转变问题报告》，中国发展出版社2003年版，第115页。 [18]吕忠梅、刘大洪： ...
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