往往表现为,转包人在承接建设工程后并不成立项目部,也不派驻管理人员和技术人员在施工现场进行管理和技术指导。法官在审理案件时,如果核实查清进行实际工程建设 内部承包合同纠纷是否具有可诉性,理论和实务中存在争议。有观点认为,企业内部承包是企业实行内部劳动管理、考核的一种方式,内部承包合同争议应属劳动争议 ...
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破产程序终结后一次性向管理人支付报酬。11.管理人聘用其他人员费用负担的规制。管理人经人民法院许可聘用企业经营管理人员,或者管理人确有必要聘请其他社会中介机构或 破产与职工权益保护。破产程序中要依法妥善处理劳动关系,推动完善职工欠薪保障机制,依法保护职工生存权。由第三方垫付的职工债权,原则上按照垫付的 ...
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的,应当按照约定向用人单位支付违约金。我国《劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 及时梳理更新、商业秘密档案的管理、保密协议的内容及签订、保护措施的开发与实施。二、通过多种方式构建良好的心理契约,使员工和企业利益和情感相契合,提升 ...
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单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同 【竞业限制适用范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位 ...
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未履行与原用人单位之间签订的保守商业秘密及竞业限制协议,给原用人单位造成经济损失发生劳动争议,由企业为所招用的员工承担连带赔偿责任的事件屡屡发生,有的 应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。在招用此类员工时,应当进行严格审查, ...
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股东基本权利产生影响或产生不利的不当行为(诸如股东请求法院确认公司对外签订的财产转让协议无效、公司某次董事选举决议无效等)。在公司法较为发达的特拉华州, )》(《征求意见稿》)第 43 条规定:公司董事、监事、经理等高级管理人员违反忠实义务,或者控制股东利用其控制地位,损害公司利益,致使公司遭受损失的 ...
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/m2,或集中线荷载大于15KN/m的模板支撑系统。2.0.16 项目负责人施工企业法定代表人在工程施工项目上的委托代理人(项目经理或建造师);经建设 监理单位对分包合同的认可证明;4 现场管理人员、工人花名册(附录B-9、附录B-10);5 现场务工人员的劳动用工合同、社会保险证明、岗位证书、身份证 ...
//www.110.com/ziliao/article-326386.html -
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/m2,或集中线荷载大于15KN/m的模板支撑系统。2.0.16 项目负责人施工企业法定代表人在工程施工项目上的委托代理人(项目经理或建造师);经建设 监理单位对分包合同的认可证明;4 现场管理人员、工人花名册(附录B-9、附录B-10);5 现场务工人员的劳动用工合同、社会保险证明、岗位证书、身份证 ...
//www.110.com/ziliao/article-325044.html -
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平,1953年出生,男, 1982年大学本科毕业并获法学学士学位,1992年获高级政工师职称,原为芜湖市经济体制改革委员会副主任兼芜湖市体改研究所所长,现为安徽 的年代,报刊依然是有些地区和个人接受信息的主要来源,也是企业工作人员接受信息的主要来源。企业管理人员可以同本地区的报刊发行部门合作,制作依法 ...
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按照本规定申请在下列岗位实行不定时工作制: (一)对企业经营管理负有决策、指挥等领导职责的高级管理岗位,包括董事长、总经理、副总经理、董事、监事等; 协议中明确实行特殊工时制度的岗位、人数、期限和劳动报酬等,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得为被派遣劳动者申请实行 ...
//www.110.com/ziliao/article-292132.html -
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