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中华人民共和国消费者权益法》第四十九条的规定以及《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题》第九条的规定,体现的是惩罚性和制裁性,消费者 要是人身损害赔偿不管是哪一类的都不适用同质救济原则。但是,我们应看到保险合同有其特殊性,法律对保险金是否属于医疗费用或精神损害赔偿并没有作出界定, ...
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报酬这两大类案由上。施行后,案件类型逐渐扩大到解除劳动合同的经济补偿金、工伤保险待遇纠纷、违法解除劳动合同的赔偿金、竞业限制补偿金、未签书面劳动合同的二 解析民事法官案件分析四步法劳动争议案件中的举证责任分配问题释疑,以及劳动争议典型案例探讨活动等。三是多写。民四庭陆续出台《劳动争议规范性文件汇编》《 ...
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客暂时陷入尴尬,后续是否会发生大规模的无法缴纳保费引发的中途退保、毁约、结算纠纷?不得而知。这给“只管签字投保”的部分内地投保人来说,是否将带来多大的影响 ”,而被保险人和受益人可能遭受更大的信赖利益的损失,那么,在承认继承人享有保险合同解除权的前提下,又该如何平衡被保险人和受益人的利益呢? 对此法律 ...
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晓富、王克祥、及德清县中建房地产开发有限公司民间借款、担保合同纠纷一案,在该案中,法院在借款人合同诈骗、非法吸收公众存款罪未审结之前对民事纠纷 、城乡 信用合作社等银行金融机构可以经营吸收公众存款业务,证券公司、证券交易所、保险公司等非银行类金融机构以及任何非金融机构和个人则不得从事吸收公众存款业务。 ...
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非法转包、分包的建筑企业承担用工主体责任,则当然双方之间成立劳动关系,且工伤保险待遇是劳动法上的概念,如不确认双方之间存在劳动关系,将导致农民工无法享受 独立的民事主体,也应承担相应的法律责任。1、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条规定:实际施工人以转包人、 ...
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保险权益的行为要严肃查处,切实保障农民工的合法权益。 劳动和社会保障部 二○○四年六月一日 农民工因工负伤如何处理?--新编工伤纠纷处理法律依据与案例 各种用工形式、各种用工期限的劳动者。由此可见,用人单位即使未与劳动者签订劳动合同,只要形成事实劳动关系,劳动者受到事故伤害或患职业病仍能得到法律的保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-490463.html -了解详情
适用中华人民共和国侵权责任法若干问题的通知》却要求人民法院适用侵权责任法审理民事纠纷案件,如受害人有被抚养人的,应当依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 遭受人身伤亡或财产的直接损毁,依法应当由被保险人支付的赔偿金额,保险人依照保险合同的规定给予赔偿。但因事故产生的善后工作,由被保险人负责处理。商业 ...
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某刀具公司一次性补偿徐某9万元。 二、案例分析 本案的核心问题是职工在用人单位遭受工伤的,用人单位根据《工伤保险条例》承担相应责任后,职工能否依据《安全 对职工权益的保护。因此从保护职工权益角度出发,在普通民事合同纠纷中适用的法规理所应当也适用于劳动合同法律关系。根据最高院民事诉讼证据规定第5条第2款 ...
//www.110.com/ziliao/article-472723.html -了解详情
)被依法追究刑事责任的。(三)特殊情况下的劳动合同终止:(1)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(2)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者 的补偿金”列入第一清偿顺序,充分体现了保护弱势劳动者的合法权益的立法精神。【经典案例】老刘是某国有企业职工,1998年到1999年企业长期停产,公司已经严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -了解详情
某刀具公司一次性补偿徐某9万元。二、案例分析本案的核心问题是职工在用人单位遭受工伤的,用人单位根据《工伤保险条例》承担相应责任后,职工能否依据《安全 对职工权益的保护。因此从保护职工权益角度出发,在普通民事合同纠纷中适用的法规理所应当也适用于劳动合同法律关系。根据最高院民事诉讼证据规定第5条第2款“对 ...
//www.110.com/ziliao/article-460276.html -了解详情
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