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应当恢复其工资待遇,实际上要求先恢复劳动关系。2007年,原劳动部办公厅《关于企业职工被错判宣告无罪释放后,是否应恢复与企业劳动关系等有关问题的复函》(劳 的,用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。省电信公司《员工岗位退出管理办法》规定,员工退出包括协议离岗、内部退养、待岗培训、终止解除劳动 ...
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的效力如何认定? 根据现行《律师法》和《律师执业管理办法》的规定,执业律师(不包括公职律师、公司律师)可分为专职律师和兼职律师。专职律师只能在 合同时,不宜认定属于用人单位未及时足额支付劳动报酬的情形,劳动者可主张按职工日工资收入300%支付年休假工资报酬。 25、用人单位给付劳动者的工资标准计算基数 ...
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建设,面向城市低收入住房困难家庭供应,具有保障性质的政策性住房。根据《经济适用住房管理办法》(建住房[2007]258号)第43条规定,不得借名购买经适房。 借名人向出名人的汇款转账证明等。 胡元与北京美康澳医疗器械有限责任公司等所有权确认纠纷上诉案(案号:(2013)一中民终字第11924号)美康澳 ...
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1992〕14号),《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》其中第四条对长期病假员工作出了规定: 伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、 国家没有明确的规定,是企业在和劳动者签订劳动合同是,在合同中约定,同时在公司的规章制度中有明确规定的,前提是规章制度建立的程序是合法的,即:召开职工 ...
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顾问资格证。连律师擅长刑事代理与辩护、人身损害赔偿、交通事故、婚姻、继承、公司企业改制并购重组、房产、工伤、债权债务、商标侵权、社会调查等民事诉讼代理 关于发布〈资产评估收费管理暂行办法〉的通知》价费字[1992]625号文等)。 (3)清算组人员费用及办公费用,根据关闭企业在职职工人数规模计算,具体 ...
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守则制度第七章 劳动岗位规范制度第八章 劳动安全卫生与劳动保护制度第九章 职工奖惩制度第十章 福利待遇制度第十一章 其他制度第十二章 附则 第一章 总则 和水平要求。工人岗位规范的编写内容和形式要参照国家标准化的有关规定,并符合公司管理标准化的要求。编写岗位职责中的"在规定时间内应完成的工作数量和质量 ...
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守则制度第七章 劳动岗位规范制度第八章 劳动安全卫生与劳动保护制度第九章 职工奖惩制度第十章 福利待遇制度第十一章 其他制度第十二章 附则 第一章 总则 和水平要求。工人岗位规范的编写内容和形式要参照国家标准化的有关规定,并符合公司管理标准化的要求。编写岗位职责中的"在规定时间内应完成的工作数量和质量 ...
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限制,但可以不断展期。 5、问:新成立的公司能否申请高新技术企业认定? 答:不能。《高新技术企业认定管理办法》所指的高新技术企业是:在《国家重点支持的 省级以上科技计划立项证明,以及其他相关证明材料; (四)企业职工人数、学历结构以及研发人员占企业职工的比例说明; (五)经具有资质的中介机构鉴证的企业 ...
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制度 第七章 劳动岗位规范制度 第八章 劳动安全卫生与劳动保护制度 第九章 职工奖惩制度 第十章 福利待遇制度 第十一章 其他制度 第十二章 附则 第一章 水平要求。工人岗位规范的编写内容和形式要参照国家标准化的有关规定,并符合公司管理标准化的要求。 编写岗位职责中的"在规定时间内应完成的工作数量和 ...
//www.110.com/ziliao/article-302004.html -了解详情
管制方式,其主要的依据是《价格法》、《市政公用事业特许经营管理办法》、《政府制定价格听证管理办法》以及《电力法》、《铁路法》、《电信条例》、《 338.6亿元,同比增长3.8%;国家电网公司的利润总额为143.9亿元,同比增长44.9%。[18]同时,公用企业内部职工的工资与福利待遇也节节攀升。公用 ...
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