可以单方解除劳动合同。 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 这是关于劳动者劳动技能欠缺或者不能适应所应聘的岗位, ,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位提前30天通知或者额外支付一个月工资后,解除劳动合同。 13、因 ...
//www.110.com/ziliao/article-220914.html -
了解详情
一是调解人员的业务素质参差不齐。特别是人民调解委员会的多数调解人员未经过专业培训,缺乏系统法律知识,多以经验和道德标准办事,面对日益复杂的法律现象 ,进村入户交朋友,让社会弱势群体体验法律阳光,感受党的关怀。 ⑥司法确认。《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的若干规定》指出:经人民调解委员会调解达成 ...
//www.110.com/ziliao/article-217820.html -
了解详情
法律业务,应依据与委托人签订的委托协议所设定的具体服务内容和要求,在委托权限内依约履行职责,应严格执行市律师协会关于防止利益冲突的有关规定,不得损害 法律服务是一项专业性强、涉及标的巨大的专项服务。参与服务的律师应当经过专业培训并具备相应的专业法律知识和行业知识。根据《中华人民共和国律师法》第49条的 ...
//www.110.com/ziliao/article-216151.html -
了解详情
变被动为主动。变被动式的等待企业在诉讼时来聘请律师为将律师提前设计好的关于欠款清收的法律服务流程和已经形成的成熟的法律服务产品向企业推荐,为企业提供 风险。并形成工作记录。在对企业进行“体检”时如涉及企业秘密,应与企业签订保密协议。这样可以打消企业的顾虑,方便我们的工作。(四)提交书面法律意见书。体检 ...
//www.110.com/ziliao/article-211522.html -
了解详情
说明理由。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照 劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况; (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况; (五)用人单位支付劳动合同约定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-202371.html -
了解详情
说明理由。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照 劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况; (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况; (五)用人单位支付劳动合同约定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-175939.html -
了解详情
可以单方解除劳动合同。 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 这是关于劳动者劳动技能欠缺或者不能适应所应聘的岗位, ,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位提前30天通知或者额外支付一个月工资后,解除劳动合同。 13、因 ...
//www.110.com/ziliao/article-172348.html -
了解详情
赢的局面。认真落实新的人民陪审员制度,研究人民陪审员参与调解的可行性,通过加强培训,深化人民陪审员对调解制度和调解工作的认识,提高人民陪审员的调解水平和调解 司法局共同制定的《关于司法调解与人民调解衔接配合工作机制的暂行规定》【14】,推动调解工作深入发展。 (六)完善立法,取消当事人调解协议达成后的 ...
//www.110.com/ziliao/article-150027.html -
了解详情
本部门执行的功能可以包括帮助有关行政活动争端的当事人、给争端解决替代方式从业人员培训技术和程序、提供本部门的官员和雇员作为中立人。只有符合合众国法典第5篇 把该命令和下列文件之后立即递交给书记员: (a)协议;任何关于另行挑选或指定仲裁员或裁判员的协议;任何每次延长时间并在其间作出裁决的书面材料; ( ...
//www.110.com/ziliao/article-141404.html -
了解详情
的保险营销员。这些保险营销员虽然取得了保险代理人的资格,与保险公司签订了代理协议,但是他们还不具备法律和行政法规要求符合法定的个人保险代理人的全部条件, 的约定问题,认为,保险公司出于业务需要对保险代理人制定的关于出勤、考核的规章是为了保证保险代理人培训的数量和质量,以达到一个保险代理人的必备要求并无 ...
//www.110.com/ziliao/article-133600.html -
了解详情