解释是否可行，是否能够平衡保护相应民事权利，尚待民法理论和司法实践的考证和检验；且该解释对一些颇具争议的问题并未明确，这些均有待今后由立法机关作出立法解释或者在《 。②资料来源：朱晓凯《省政府下令治拖欠》，载于《新安晚报》2004年1月5日第六版。陈晶晶《法律：农民工最后的保障》，载于《法制日报》 ...
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的资金中支取。《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》规定，用人单位缴费全部纳入社会统筹，不再划入账户。基础养老金标准由职工平均工资的20%调整到30%左右 的城市集体、私营和外商投资企业的职工、自由职业者、个体工商户和进城农民工仍未纳入社会保障范围，城市社会保障的覆盖面还远远不够宽。而在小城镇和广大 ...
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管理的缺乏以及计划经济时期遗留下来的固化用工思维，使得中国的劳动领域出现了以农民工群体为代表的围绕无合同用工和拖欠工资为主要方面的劳动问题。1992年《工会法》到 联同该公司资方研究，协助公司资方同工会协商，取得减低工资的协议；美泰炭酸钙厂因奖金的分配问题而产生劳资争议，经劳资双方同意，获得圆满解决3 ...
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管理的缺乏以及计划经济时期遗留下来的固化用工思维，使得中国的劳动领域出现了以农民工群体为代表的围绕无合同用工和拖欠工资为主要方面的劳动问题。1992年《工会法》到 联同该公司资方研究，协助公司资方同工会协商，取得减低工资的协议；美泰炭酸钙厂因奖金的分配问题而产生劳资争议，经劳资双方同意，获得圆满解决3 ...
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管理的缺乏以及计划经济时期遗留下来的固化用工思维，使得中国的劳动领域出现了以农民工群体为代表的围绕无合同用工和拖欠工资为主要方面的劳动问题。1992年《工会法》到 联同该公司资方研究，协助公司资方同工会协商，取得减低工资的协议；美泰炭酸钙厂因奖金的分配问题而产生劳资争议，经劳资双方同意，获得圆满解决3 ...
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管理的缺乏以及计划经济时期遗留下来的固化用工思维，使得中国的劳动领域出现了以农民工群体为代表的围绕无合同用工和拖欠工资为主要方面的劳动问题。1992年《工会法》到 联同该公司资方研究，协助公司资方同工会协商，取得减低工资的协议；美泰炭酸钙厂因奖金的分配问题而产生劳资争议，经劳资双方同意，获得圆满解决3 ...
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设计人不应列入建设工程价款优先受偿权的主体，理由如下：（1）建设工程价款优先受偿权的设立，在于优先解决农民工的工资问题，而建设工程勘察人、设计人并不 能享有该权利，即分包人不享有优先受偿权。 3、是否包括《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》（以下简称《解释》）第26条规定里的“实际施 ...
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，大部分省市开展了社会保险反欺诈工作，纠正和查处了个别地区违规挤占挪用基金的问题。进一步推进企业年金制度建设，制定发布了企业年金试行办法和基金管理试行 万件，责令用人单位为1103万劳动者补签劳动合同，补发871万劳动者被拖欠的工资，督促用人单位补缴社会保险费41亿元，取缔非法职业中介机构7470户。 ...
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格的申诉。徐延格又起诉到东城区人民法院，要求肯德基返还拖欠的当月工资，给付经济补偿金共计2万余元。2006年6月12日，一审法院作出判决：徐 劳动争议程序法相对滞后的问题。该法对劳动争议程序进行专门立法，不仅规定了劳动调解和仲裁程序，同时，明确了劳动仲裁和劳动诉讼程序之间的衔接。关于劳动仲裁程序当事人 ...
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打工仔、打工妹，看看大江南北永远留在大地深处的矿工们，看看成群结队讨要工资衣衫褴褛的建筑工人们，看看那遍布城市的下岗工人，看看被拖欠工资的乡村教师。看看他们的 农民：有农村户口并且以从事农业产业劳动生产为职业的人是农民。上述许多问题仍然存在，把太多的人（农民工、农民商人、农民企业家、失业人口、无劳动 ...
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