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不预交受理费。而2008年5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》直接取消了仲裁费用,并缩短了劳动仲裁的裁决期限,对逾期未作出裁决的,当事人可以 还可以增加自身工作透明度、提高自身工作效率。 5、坚持积极支持和鼓励国有企业劳动关系双方共同稳定就业局势 为了应对金融危机,帮助企业渡过经济寒冬,深圳市各级政府 ...
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不预交受理费。而2008年5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》直接取消了仲裁费用,并缩短了劳动仲裁的裁决期限,对逾期未作出裁决的,当事人可以 还可以增加自身工作透明度、提高自身工作效率。 5、坚持积极支持和鼓励国有企业劳动关系双方共同稳定就业局势 为了应对金融危机,帮助企业渡过经济寒冬,深圳市各级政府 ...
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不预交受理费。而2008年5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》直接取消了仲裁费用,并缩短了劳动仲裁的裁决期限,对逾期未作出裁决的,当事人可以 还可以增加自身工作透明度、提高自身工作效率。 5、坚持积极支持和鼓励国有企业劳动关系双方共同稳定就业局势 为了应对金融危机,帮助企业渡过经济寒冬,深圳市各级政府 ...
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起诉是否超过诉讼时效期间,而是审查当事人在仲裁阶段申请仲裁是否超过仲裁申请期限,缺乏充分的学理基础,在劳动争议调解仲裁法施行后,更加不利于保护当事人( 存在着自身无法解决的内在矛盾,限制了当事人的诉权。赋予当事人自行选择向仲裁机构或向人民法院起诉的权利,一方面是当事人意思自治原则使然,另一方面可以更好 ...
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的中级人民法院申请撤销裁决,这样的制度设计即体现了对劳动人事争议仲裁的司法监督。但是,根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定,对于一裁终局的 裁判工作的问题。 第一点,总结裁判经验包括了与上下级之间,与司法机关之间和仲裁委员会内部之间的沟通与学习。 第二点,审理监督委员会讨论决定下列案件:集体劳动 ...
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我国劳动处理机制之完善[J].中国劳动关系学院学报,2016(2):31-35. [4]杨岚.试析我国劳动争议调解仲裁法的进步与不足[J].湖北社会科学,2014(10):164-166. [5]许灿.劳动仲裁制度存在的问题与完善[J].河北企业,2017(12):145-146. [6]徐潇璐.论 ...
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方案。加强乡镇(街道)劳动争议调解组织的队伍建设和基础保障,充分发挥其在劳动争议调解中的主渠道作用。 (二)加强调解仲裁、诉讼衔接。建立健全 的,要根据当地司法救助规定,及时给予执行救助。 (三)落实拖欠农民工工资争议案件保全规定。切实落实最高人民法院有关办理财产保全案件的司法解释规定,对农民工追索 ...
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重庆 401120)[摘要]基于527份民事和行政裁判文书的实证分析表明:中国在社会保险争议处理程序法律制度采“二元救济路径”的法律框架下,现行民事救济制度运行存在诸多 报酬行为类似。因此,可借鉴《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定的拖欠劳动报酬特别仲裁时效规定处理上述争议类型,但又有细微差异:若 ...
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制定考核制度的职权,并要求教师予以遵守。 高校对教师的考核和职务聘任引发的争议,经由劳动争议调解仲裁进入民事诉讼途径。省级高评委或获得授权的高校的职称评定或职务资格评定属于行政行为,引发的争议进入行政诉讼途径。在民事诉讼中,由于人民法院不能审查高校的规章制度,因此无法干预高校的绩效 ...
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施工人招用的劳动者请求确认其与具有用工主体资格的发包单位或者承包单位存在劳动关系的,不予支持,但社会保险行政部门已认定工伤的除外。劳动者依照《广东省工资 仲裁庭许可中途退庭的,应裁定驳回起诉。 36. 当事人不服劳动人事仲裁机构以不符合《劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款有关地域管辖的规定为由作出 ...
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