保障，在不同层面发挥作用，居住权和社会保障对于权利人的生活保障是并行不悖的，并不存在谁取代谁的问题。即使在经济发达的西方国家，公民在年老或由于失业导致生活发生 补偿，但同时保证刘泽容居住到死亡或再婚前。 3、立法成本过高与解决少数人的问题创设新的物权制度不发生冲突。首先，为了避免抑制人们创设物权的诱因 ...
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退休，在《劳动部办公厅、国务院人事局、全国总工会劳动保险部关于工人、职员退休处理暂行规定的问题解答》中有如下问答：问：为什么女职工退休年龄要低一些？一般工龄 是普遍存在的现象，然而，人事制度改革已从试水进入深水阶段，体现为打破终身制，授权单位以岗位决定所聘人员的身份，导致干部、工人的身份随着劳动合同制 ...
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退休，在《劳动部办公厅、国务院人事局、全国总工会劳动保险部关于工人、职员退休处理暂行规定的问题解答》中有如下问答：问：为什么女职工退休年龄要低一些？一般工龄 是普遍存在的现象，然而，人事制度改革已从试水进入深水阶段，体现为打破终身制，授权单位以岗位决定所聘人员的身份，导致干部、工人的身份随着劳动合同制 ...
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退休，在《劳动部办公厅、国务院人事局、全国总工会劳动保险部关于工人、职员退休处理暂行规定的问题解答》中有如下问答：问：为什么女职工退休年龄要低一些？一般工龄 是普遍存在的现象，然而，人事制度改革已从试水进入深水阶段，体现为打破终身制，授权单位以岗位决定所聘人员的身份，导致干部、工人的身份随着劳动合同制 ...
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法律激情，而在另外一些案件中夸大或打消法律激情。41法律职业者将日常语言所表述的问题重新界定为法律的问题，将日常语言转译为法律语言，并对不同策略的胜算 司法秩序的领域中而创造了需求。例如，在涉及到大量不同类型的劳动合同的纠纷中，劳动仲裁委员会基于一种公平感，依照简化程序来进行仲裁，这种仲裁是由一个在 ...
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制表示了质疑。 [35] 邓辉引用汉斯曼理论指出职工持股信托中存在集体决策成本高的问题。 [36]其他一些文章则多在事实材料面，而非观点上引用。 有几分原因是因为缺乏经济合理性？ 二、适当的规则设计可以降低企业所有权成本，提高企业运行的效率 首先，法律制度或合同设计可以协调各方矛盾、化解潜在冲突，从而 ...
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这个故事。 就宪法效力而言，也许并不存在一个宪法实际上约束谁的问题，真相可能是这样的：当事人进入法院，讲述了一个有关宪法的故事，法官思考之后，也讲述了 原则都整合到宪法中来。 [159] 四、 结语 从齐玉苓案反思中国宪政话语 最后，再回到本文开头提出的齐玉苓案，该案如果适用西方宪法理论，那么作为私 ...
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保全的权力。 本文所指仲裁，仅指民商事仲裁，不包括劳动争议仲裁和农业承包合同纠纷仲裁，是指双方当事人在争议发生之前或发生之后，在自愿基础上达成书面仲裁 保全、财产保全等规定过于原则，这不仅造成了制度体系不配套、内容不协调的问题，而且程序的过于概括又使该项制度增大了实施成本，甚至丧失其可操作性。[7]以 ...
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学能转向处理、体系性地安排这些处于社会形塑与私人利益保障之间的、在今天算是比较边缘化的问题的话，或许可以克服此等危险；因为如前所述，此一领域正是其实质的 页、第155156页。 [3]沃森认为，形式理性意味着，法律以其自以为合理的制度形式存在着，但法律本身却不是目的。法律程序和法律规范，只不过是社会的 ...
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所有的公司企业。合作社随着社会经济不断的变化，尤其在世界经济一体化和全球化的今天要保持生命力，必须解决守成与创新的问题。这就要求其坚持互助合作，为改善 运作机制的低效益，然而某一企业制度之所以有其存在的合理性，是因为与其他并存企业之间的关系上，存在着比较优势。合作社存在的合理性和价值，在于它是弱势生产 ...
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