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单位和用工单位承担连带赔偿责任。(5)对于解除和终止劳动合同问题,规定用人单位在解除和终止劳动合同时必须依法支付劳动者经济补偿金。 三、关于审理涉农 ,惩罚为辅,因此对于过高的违约金数额,人民法院可以根据当事人的请求适当进行调整。逾期交工违约金除具有一般违约金的属性外,还具有自身的一些特殊性,因此对于 ...
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行政部门责令企业限期支付经济补偿; (2)如果企业仍逾期不支付的,由劳动行政部门责令企业按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 3、 标准支付劳动者工资的,或者安排加班但不支付加班费的,解除或者终止劳动合同未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿金的情形下,企业应承担赔偿责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-618386.html -了解详情
被发包人和承包人所采用,则成为发包人和承包人的意思表示,那么,红皮书规定的合同终止的权利就成为约定解除权,符合我国《合同法》第93条关于约定解除 承包人应于知道或应当知道索赔事件发生后28日内向工程师发出索赔通知。承包人逾期发出通知,则“失去一切索赔权利”。 (2) 承包人应当保持必要同期记录,搜集 ...
//www.110.com/ziliao/article-579017.html -了解详情
为由拒付工程款;(2) 发包人以工程未竣工为由拒付工程款;(3) 发包人以承包人逾期竣工为由拒付工程款;(4) 发包人以承包人未按约垫资为由拒付工程余款; 将承包人的设备、临时工程等变卖以弥补损失。(2) 如果因为发包人违约导致合同终止,则承包人除可索赔成本和直接损失以外,还有权索赔利润。(3) 如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-497420.html -了解详情
、合伙人身份证明等文件。” 1986年《民法通则》第85条“合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。” 1999年《合同法》第2条“本法所称 “没有”、“不”写作“未”。“不按时付款”似有故意拖欠之嫌,“未按时付款”或“逾期付款”则是表达事实,中性的。 (4)…… 3.数词是用汉字还是用阿拉伯 ...
//www.110.com/ziliao/article-504572.html -了解详情
八十九条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任。证明内容: 报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;安排加班不 ...
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劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当 解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(4)加重企业其他违法成本向劳动者加付赔偿金;若逾期不支付 ...
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或事实劳动关系的证明;(二)解除或终止劳动关系:劳动合同到期、开除、辞退、辞职、应征入伍等相关资料或证明;(三)退休:退休审批表;(四) 申报后未及时缴纳工伤保险费的用人单位发出《社会保险费催缴通知书》(表3-15)。用人单位逾期未足额缴纳的,征缴部门建立欠费台账如实登记后转欠费管理。第五节 欠费管理 ...
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八十九条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任。 2、证明 报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;安排加班不 ...
//www.110.com/ziliao/article-287480.html -了解详情
问题的复函》(劳社厅函〔2001〕249号)对于该解释中的终止,是指劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位未表示异议的,劳动者 〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》、《关于修改<最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复>的批复》 (法释[2000]34号)、 ...
//www.110.com/ziliao/article-178740.html -了解详情
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