门对国内市场上销售的进口食品、食品添加剂实施监督管理。发现存在严重食品安全问题的,国务院食品药品监督管理部门应当及时向国家出入境检验检疫部门通报。国家出入境 ,保护举报人的合法权益。举报人举报所在企业的,该企业不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。第一百一十六条县级以上人民政府食品 ...
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员工入职管理中遇到的八大法律问题一、新入职员工是否需要填写入职申请表?若员工虚假的填写个人履历情况,公司该如何处理?建议新入职员工填写入 企业对于不诚信的行为采取零容忍,一旦发现将视为严重违纪的行为,企业可以行使解除劳动合同的权利。二、试用期是否可以不给员工缴纳社保?试用期属于企业与劳动者建立劳动关系 ...
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。本人工资,是计算一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额、停工留薪期工资、未签订劳动合同双倍工资差额的前提和基础。三、 针对八项仲裁请求一一阐述(一) =777元)。法律或政策依据:1、辽宁省关于贯彻实施新《工伤保险条例》有关问题的通知(辽人社[2010]483号: 六、合理确定待遇标准:1、职工在本市 ...
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法律咨询: 我是一个销售业务员,没有签订正式的劳动合同,上了两个月的班了,第一个月就给公司创造了业绩,但是第二个中旬我由于感冒请假4天,在医院 提成可以拿吗? 律师解答: 1、没有签订劳动合同,应支付双倍工资 根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知2.中国境内的 ...
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为员工争取赔偿,员工才需要自行维权。 从律师的执业经验来看,那些制度比较正规,劳动合同、社会保险都比较完备的单位,积极配合员工申报工伤的可能性很大;而那些无 受伤是因工作原因,而这也构成了员工工伤维权的首要障碍。 很多人向我咨询工伤问题,我经常会问你有没有什么证据证明自己受伤属于工伤? 员工回答说:我 ...
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有遵守劳动纪律的义务,《劳动法》规定在劳动合同中应当约定劳动纪律,但前提是劳动纪律不能违背法律的强制性规定,不能要求劳动者违章作业。 110网:杨律师, 的精彩点评,也感谢110网网友们的关注,如果大家还有其他法律问题需要咨询本期律师,可点击咨询杨统河律师,也可以通过栏目右侧“嘉宾律师联系方式”与本期 ...
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上海彭莉娟律师免费咨询电话139-1734-7735.仲裁:企业程序操作不当或将支付双倍经济赔偿 按照《劳动合同法》的规定,劳动者在不能胜任工作的情况下, 请求。 “不胜任”解约程序需合法 李玲提醒,用人单位以劳动者不胜任工作为由解除劳动合同需注意相关问题,如果操作不当将承担支付双倍赔偿的风险。虽然《 ...
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债务关系,由此引发的争议属于“因履行劳动合同的争议”,应具有可诉性。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》规定,劳动者退休 、社保部门三方利益的立法目的。 本案为养老保险损失赔偿纠纷,一审法院经书面咨询当地社会保险局,确认社保部门不能为原告补办农民工社会养老保险,参照地方政府 ...
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月、2009年7月到被执行人慧加公司南京分公司工作,双方建立了劳动关系,但未签订劳动合同。后被派遣到句容市巨宝精密加工有限公司从事宿管工作。 公司第一分公司为被执行人。 3.执行上海慧加安全管理咨询有限公司的财产 最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第78条规定,被执行人为企业 ...
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马培杰律师多次处理从事工伤赔偿案件,经常会遇到工伤咨询者最为关心和困惑的问题:工伤赔偿计算标准问题。为此,大理马培杰律师(电话:13508724904)将 上年度职工月平均工资】【单位支付】 【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准《云南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【七级 ...
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