倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 在实践中, 未签订劳动合同， 很多人将双倍工资简单理解成了工资的双倍，实际上双倍工资的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-220485.html -了解详情
有效，要求继续履行合同。公司则主张王先生在与公司签订劳动合同时存在欺诈行为，双方签订的劳动合同无效。法院经审理认为，在招用劳动者时，用人单位有权了解劳动者与 不能以在其他公司持股情况属于个人隐私为由，在签订、续订劳动合同时不如实告知公司，其行为对双方劳动关系的建立和延续势必造成直接重大影响，致使某公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-213280.html -了解详情
劳动合同应该支付经济补偿。 法院经审理认为，案中李某作为劳动者，在与教育公司协商签订劳动合同过程中，提供了伪造的学历。即使学历证明并非担任职务所必须， 劳动义务所必需），应聘者对于用人单位超出相关信息的不当询问有权行使沉默权或者提供虚假信息并且据此订立的劳动合同，只要不违反法律规定或者社会公共利益，就 ...
//www.110.com/ziliao/article-213080.html -了解详情
件，增长幅度为11%和2.25%。2008年至2010年，全省法院共审结一审劳动争议案件97115件，结受案比为99.77%。秉持“调解优先”原则，2008年以来 的岗位上去，然后再以不能胜任为由，与劳动者解除劳动合同。有的企业将本单位注册成两个或多个用人单位，轮流与劳动者签订劳动合同，以此来规避签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-212355.html -了解详情
工资就业持反对意见，持这种观点的人认为：零工资就业是某些大学毕业生采用的不正当竞争手段，零工资就业的大学生不切实际地压低身价，给其他求职者以压力，逼迫 《劳动合同法》实施后，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的，就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。 3、支付经济补偿金的风险 在一个月的宽限期 ...
//www.110.com/ziliao/article-208054.html -了解详情
在谈论诚信原则。诚信原则就是指法律 关系的主体在参加各种活动中应当讲究信用，诚实不欺，在追求自身合法权益的同时，以善意的方式履行义务，尊重对方当事人的利益 合同条文相关的信息，一般也不会为签订劳动合同而聘请专业人员，加上用人单位如 不与劳动者就劳动合同的内容平等协商，不向其解释劳动合同的条文，造成其很 ...
//www.110.com/ziliao/article-185763.html -了解详情
的形式来加强对商业秘密的保护，对于企业的生存和发展至关重要。用人单位在签订劳动合同时可依法与劳动者就商业秘密的保护和竞业禁止问题达成协议，若出现掌握商业 很难，最好的办法是在签订劳动合同时事先约定商业秘密保护的范围和商业秘密的权属。 3、劳动者遵守保密条款代价的确定 商业秘密不同于商标、专利和著作权， ...
//www.110.com/ziliao/article-183938.html -了解详情
审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条所规定的内容，不包括劳动者与发包方解除了劳动合同而与承包方重新签订劳动合同的情况。 三、当前改制处理劳动关系过程 规定》若干问题的通知（三）》中规定：用人单位发生整体转制、兼并、收购等情况的，其与劳动者签订的劳动合同，应由转制、兼并、收购后的用人单位继续 ...
//www.110.com/ziliao/article-183824.html -了解详情
条文相关的信息，一般也不会为签订劳动合同而聘请专业人员，加上用人单位如不与劳动者就劳动合同的内容平等协商，不向其解释劳动合同的条文，造成其很 劳动关系运行伦理分析，工会论坛 2001年8月。 2. 何维玲，诚信原则的道德与法律意义，四川师范大学学报（社会科学版）增刊，1999年7月。 3.非对称信息与 ...
//www.110.com/ziliao/article-183757.html -了解详情
条文相关的信息，一般也不会为签订劳动合同而聘请专业人员，加上用人单位如不与劳动者就劳动合同的内容平等协商，不向其解释劳动合同的条文，造成其很 劳动关系运行伦理分析，工会论坛 2001年8月。 2. 何维玲，诚信原则的道德与法律意义，四川师范大学学报（社会科学版）增刊，1999年7月。 3.非对称信息与 ...
//www.110.com/ziliao/article-183141.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务