、国家赔偿与职业惩戒相结合原则 取消错案的直接责任人经济利益的追究，建立对单位实行国家赔偿和对个人实行职业责任惩戒制度，以司法人员职业素质的评判确定 纠纷，而且严格依法打击刑事犯罪，并且要严格依法对行政执法行为的合法性和行政机关是否滥用行政职权进行司法审查，今后还要对违宪行为进行审查，都要求依法进行， ...
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而执业医师法则没有设立此种惩罚性机制。 笔者建议在《执业医师法》中规定：被开除公职或者被吊销医师执业证书的，不予重新注册。 五、 利用现代信息技术， 有没有执业医师资格，是否经过合法注册。国家应当利用互联网等现代信息技术，建立全国性执业医师基本信息数据库，以省、自治区、直辖市为单位，在政府卫生行政部门 ...
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的指导意见》指出要“方便群众投诉”，“为举报者保密”。举报制度能否发挥作用关键在于是否有完善的环境保护举报制度，具体应该做到对于举报事项及时登记立案，对举报者 ，法律、法规规定的其他劳动争议。雇主（用人单位）如果因为雇员（劳动者）告发其侵害环境的行为从而把雇员开除或除名，或者制造障碍使雇员无法正当行使 ...
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处分暂行规定》，检察纪律处分的内容包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。同年9月3日最高人民法院发布《人民法院审判人员违法审判责任追究办法（试行）》 责任（行政拘留、罚款）；对取保候审中的犯罪嫌疑人、被告人违反相关规定时是否应当没收其保证金或对保证人罚款。（三）刑事诉讼程序法律责任实现之程序一个 ...
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首先，是否有赔偿要根据具体情况确定的。在符合法律规定的情况下，单位开除职工是需要支付相应的经济补偿的。经济补偿金的数额是和员工在公司的工作 的劳动合同不能够履行，公司与劳动者协商变更原劳动合同，不能够达成一致的。用人单位应当提前一个月书面告知劳动者辞退的事情，并且额外支付给劳动者一个月的工资。 3. ...
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十五日内向上一级人民法院申请复议，上一级人民法院应当自收到复议申请之日起十五日内作出是否受理的裁定。第五十七条人民法院对行政机关强制执行的申请进行书面审查， 部门责令改正，依法给予记大过、降级、撤职或者开除的处分。第六十四条行政机关及其工作人员利用行政强制权为单位或者个人谋取利益的，由上级行政机关或者 ...
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内向上一级人民法院申请复议，上一级人民法院应当自收到复议申请之日起十五日内作出是否受理的裁定。 第五十七条 人民法院对行政机关强制执行的申请进行书面审查， 部门责令改正，依法给予记大过、降级、撤职或者开除的处分。 第六十四条 行政机关及其工作人员利用行政强制权为单位或者个人谋取利益的，由上级行政机关 ...
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内向上一级人民法院申请复议，上一级人民法院应当自收到复议申请之日起十五日内作出是否受理的裁定。 第五十七条 人民法院对行政机关强制执行的申请进行书面审查， 部门责令改正，依法给予记大过、降级、撤职或者开除的处分。 第六十四条 行政机关及其工作人员利用行政强制权为单位或者个人谋取利益的，由上级行政机关 ...
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，委托人必须逐项列明。 七、仲裁委员会应在收到申诉材料之日起七日内决定是否受理，仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本 之间发生的劳动争议，应到该单位(工商登记注册地)所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 四、劳动仲裁部门受理以下劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职 ...
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在十五日内向上一级人民法院申请复议，上一级人民法院应当自收到复议申请之日起十五日内作出是否受理的裁定。第五十七条人民法院对行政机关强制执行的申请进行书面审查，对 有关部门责令改正，依法给予记大过、降级、撤职或者开除的处分。第六十四条行政机关及其工作人员利用行政强制权为单位或者个人谋取利益的。第六十五条 ...
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