将单位增加规定为本罪的主体，能够给那些负有执行义务的单位以极大的威慑和警示，同时也能为惩治单位抗拒执行提供法律利器。 值得一提的是，在修法过程中， ）为实施恐怖活动准备凶器、危险物品或者其他工具的；（二）组织恐怖活动培训或者积极参加恐怖活动培训的；（三）为实施恐怖活动与境外恐怖活动组织或者人员联络的； ...
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或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况； （六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （七）法律、法规规定的其他劳动监察 ...
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和公正。 根据法律规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面代表组成，这一规定体现了“三方原则”，劳动争议当事人双方都有自己的 除了雇主组织和雇员组织人数相等的代表外，还有公共权力机关三分之一的代表参加。一般情况下集体劳动争议应当经过调解程序。集体劳动争议调解程序失败，如 ...
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提出的要求。 设计投标人应当具有与招标项目相适应的工程设计资质。境外设计单位参加国内建筑工程设计投标的，应当经省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门批准 危害和污染。在城市市区内的建设工程，施工单位应当对施工现场实行封闭围挡。 施工单位应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育 ...
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、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 应当符合前款规定。 第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。 第六十五条被派遣劳动者 ...
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或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况； （六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （七）法律、法规规定的其他劳动监察 ...
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科技体制改革中出现的新类型案件，严格区分罪与非罪界限，依法保护科研单位和科技人员的合法权益，创新知识产权案件办理机制，提高民事、行政知识产权 消除社会稳定隐患。 22.完善法治宣传教育机制。充分发挥检察机关专业优势，积极参加普法教育，促进增强全民法治观念。推动完善国家工作人员学法用法制度，发挥预防职务 ...
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或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况； （六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （七）法律、法规规定的其他劳动监察 ...
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报请村民选举委员会处理。5.4登记方法选民登记可采用以下方法：a) 以村民小组为单位设立登记站，村民到站登记；b) 选民登记员入户登记。5.5造册登记村民选举 持委托证的选民，在选举日当天应亲自参加选举大会或到投票站凭证领取选票、写票和投票。8.5选举工作人员的确定和培训8.5.1在选举日前应提前确定 ...
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、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利 益的规章制度或者重大事项时， 应当符合前款规定。。第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。第六十五条 被派遣劳动者 ...
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