温忠诚的书面同意意见后,按照华东公司和柴里煤矿共同申请的条款办理信用证开证事宜;木材销售后的营利由华东公司与柴里煤矿各分成50%;柴里煤矿与华东 臣公司无法按协议约定的时间交付工程,桂冠公司有权要求按日支付违约金,每日违约金为基本建设开发费的万分之三。 此项支付违约金请求权在合同解除后,是否仍得请求? ...
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财产权利或者在财产上设定负担。而能够成为债权人撤销权标的的一般只能是法律行为,并且该法律行为应该是有效的法律行为,相反,对于债务人所为之事实行为或者无效的民事 协商。在这种情况下,乙公司应参照以往合同约定的单价,向甲公司支付货款。(二)对于约定不明的几类具体合同条款的处理办法: 根据我国《民法通则》、 ...
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: (一)面积误差比绝对值在3%以内(含3%),按照合同约定的价格据实结算,买受人请求解除合同的,不予支持; (二)面积误差比绝对值超出3%,买受人 有时看着业主长相不对就不敢贷款了;只是少了一个条款:如果因为消费者的原因不能取得贷款,消费者是否有权解除买卖合同?就是说银行不给我贷款了,我能不买房了吗 ...
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关系的准据法,或者符合提单行为地法,或者符合任 何一方当事人的本国法,或者符合法院地法,皆认为有效。从上面的分析中,我们可以得知提单债权关系的准据法 议定的合同 条款被实施,而且该条款仅调整合同的某些事项或在特定情况下适用。首要条款是否有效力,应根据提单的法律选择条款中约定的准据法来决定。只要首要条款 ...
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。[2]我国《劳动法》第19条将违约责任列为必备条款,但对如何约定违约责任,包括是否可以约定违约金或赔偿金条款、违约金或赔偿金数额,则无明确规定。 地方立法对 劳动合同条例》第48条在赔偿范围中新增加了劳动合同约定的其他事项。 基于上述比较,《劳动合同法》的制定中应当注意以下问题:(1)新用人单位承担 ...
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劳动合同法》有规定除用人单位不降低现有劳动合同约定条件,劳动者不同意续签劳动合同的情况外,因劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现而终止固定期限劳动合同的 》第十四条已经新增了应当签订无固定期限劳动合同的条款,但是连续工作十年以上的要求显然基于照顾老龄劳动者的需要,不能充分发挥无固定期限劳动合同的 ...
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说明义务以及没有履行提示说明义务时免责条款的效力认定。 关于格式条款提供者是否按照合同法第39条的规定履行了提示说明义务的认定。最终要影响到免责格式条款 的工伤概不负责;医院手术合同中约定的手术伤亡,医院概不负责;商店售货告示中约定的处理次品。一切后果本店概不负责等等均属于无效免责条款。二是因故意或者 ...
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是否合理、完整; ⑵判断最小标题下的条款是否完备、假设的可能性是否齐全; ⑶审查合同的辅助性条款是否完备,是否足以明确合同本身的秩序并能够满足解决争议等情况下 中,如:任何乙方违反本合同中的承诺、保证及本合同约定的义务,应向守约方支付违约金并赔偿守约方因此而遭受的损失。 (12)、争议解决 注意审查 ...
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当发生保险事故时,只有被保险人或者受益人有权领取保险金,享有合同约定的权利。⑺保险利益实际上体现的是投保人与被保险人之间的经济利益关系。因没有保险利益而造成 内容难以真正理解和把握,无法准确推知合同内容的真正后果。⑼投保人只能就是否接受格式条款进行意思表示,其自由意思并未充分体现。为使契约自由与公平 ...
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违约金的现象,人们往往把用人单位违约解除劳动合同支付的经济补偿金视为法定违约金。但是,如果劳动合同中约定了用人单位支付违约金的条款,用人单位也应该遵守。二、经济补偿金 动议的。这一规定在现实中缺乏操作性,如何认定协议解除的主动体却是一件令人费解的事,是否以谁先提出为准呢?这给法官适用法律造成了困难, ...
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