人民法院间接运用了正当法律程序原则作出判断。[⑨]在刘茶英诉酉阳土家族苗族自治县工伤认定行政复议决定案中，重庆市高级人民法院直接运用了正当法律程序原则，只是将 法律化、没有完全法律化的一般原则也可以适用于行政和司法领域。 一般法律原则如何在中国大陆适用，这就是一个现实的问题，尤其是在法院不能正常运用 ...
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债务人拒绝履行，债权人就有行使诉权的必要。债务人不履行判决确认的债务，债权人得申请法院强制执行，这就是债权的强制执行力权能。债务人规避执行，使债权人的财产 的认定及执行的方式 夫妻债务特别是以一方名义借款的债务如何认定为共同债务或个人债务，其实也是一种利益协调的过程， 笔者认为还是应当以共同债务推定规 ...
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)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册 劳动者因要求经济补偿与用人单位发生劳动争议后，如果劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会应予受理，并依据《劳动法》第九十八条、 ...
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确认权，但范围十分有限，主要设置在专业性比较强的领域，比如工伤认定、交通 事故责任认定等。而行政登记中记载的权利或事实状态并不由行政机关加以 登记在民法上即属于不动产物权登记范畴。[16] 所谓不动产物权登记，系指经权利人申请，国家专职部门将申请人的不动产物权变动事项记载于国家不动产物权登记簿的事实。 ...
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交给申请人在上一级主管部门和同级人民政府之间选择。其次，还有在工伤认定、交通事故认定、医疗事故认定等领域出现的类似复议或裁判的机制。但后者多半被 ，提高审查效率。第三，也能够解释复议委员会为什么可以加强实地调查。 当面审理要求申请人和被申请人同时到场，各自陈述，互相辩驳，凝练认识，明确主要事实、法律 ...
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的解答 2006关于审理与股份合作制企业相关的公司纠纷案件若干问题的解答 04劳动争议 2005关于受理人事争议案件若干问题的意见 2006对受理工伤认定行政案件有关问题的解答 2006关于规范民事裁判文书若干问题的意见 2006关于审理劳动争议案件若干问题的解答 05公司海商 2003关于审理涉及 ...
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该证据是由客观原因所致。 第二种情形是二审法院经审查认为一审应当准许当事人申请法院调查取证的请求。注意：在这里仅指当事人在一审阶段曾提出过的申请法院 登记执照，辩称原告诉请的被告主体有误。二审对被告提供的新证据予以认定，认为案件应以工伤对待。 我国法院裁判历来奉行以事实为依据，以法律为准绳的审判原则 ...
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由于行政裁决和一些涉及第三人民事权益的行政确认行为（如劳动保障部门的工伤认定行为）是对行政管理相对人民事纠纷的裁决或确认，此类纠纷的根源是 的行政复议调解书的监督和救济途径作如下规定： 一是明确申请人、被申请人依法申请人民法院强制执行生效的行政复议调解书时，人民法院有权对行政复议调解书的合法性进行审查 ...
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事实上的弱势地位只有通过司法保障才可以得到有效的平衡。加之劳动仲裁部门对临时工申请仲裁的不重视及其它一些违法原因，导致临时工的合理诉求难以达到。 （五 劳动关系来说，如果第二个劳动关系即次要劳动关系发生纠纷诉至法院，一般会被认定为劳务关系而不作为劳动关系来处理，也就是说，劳动者只能要求劳动报酬的给付而 ...
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，更是浩如烟海，而且变动相对频繁。比如涉及加班工资的计算、经济补偿金认定和计算、工伤认定及赔偿标准、社会保险的保护、带薪休假的保护等等问题各地各 普法教育的形式对用人单位和劳动者普及贯彻劳动法律的精神和规定，尤其对用人单位如何结合自身的实际情况合理合法的用工、处理和劳动者的劳动纠纷提供建议和解答。 5 ...
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