。上下班途中受伤者也可以申请工伤认证。患有慢性病，如心脏病、高血压等的员工，在工作岗位上病发并在48小时内死亡的，会被认为是工伤，如果发病后超过48 其中产假津贴为4个月工资。男性职工则享有10天的假期和津贴。住房公积金攒着不用不划算购房、装修、租房都可以提取公积金。对准备买房的人来说，公积金存在账户 ...
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单位的郑煤集团，并没有停工、停产，依然负有及时为上诉人提供约定工作岗位的义务。但被上诉人郑煤集团并没有及时履行其义务。可见其恶意违约性。 ，其六年的加班费为104×7000÷21.75×2×6=402298元。 第四，关于井下津贴问题。 同上理由，劳动合同中没有约定相关工资结构，单位出具的工资明细没有 ...
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3月11日期间未签书面劳动合同二倍工资差额55558.58元。 庭审中，被申请人对申请人的主张不予认可，辩称申请人岗位为采购，双方签订书面劳动合同，合同约定工资组成为基本工资2800元加职务津贴700元加绩效工资(固定)加工龄津贴(不固定)。被申请人为此提供劳动合同予以证明。申请人对该劳动合同的 ...
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的待遇第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残 ...
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劳动合同期限。 12、试用期工资如何确定？ 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 约定，以货币形式直接支付给员工的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是 ...
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某公司的销售主管，月收入包括职务工资、基础工资、奖金、津贴和补贴等。今年8月初，我休完产假回公司上班，岗位虽然仍为销售主管，但公司认为我每天需为孩子 月起至哺乳期结束，对我的基础工资全额发放、职务工资发放三分之二，可奖金、津贴和补贴减半发放。可事实上我并未因哺乳影响工作。请问，公司这样做合法吗? 读者 ...
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普及型标准报销费用。 职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇： （一 的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故 ...
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普及型标准报销费用。 职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇： （一 的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故 ...
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劳动合同期限。12、试用期工资如何确定？ 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 ，以货币形式直接支付给员工的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是 ...
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__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方从事____________________岗位（工种）工作。 乙方的工作地点为___________________________________。 经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作 ...
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