市场经济条件下劳动争议处理的要求，对构建和谐劳动关系意义重大。该法到现在也已经实施3年多了，由于诸多条件的限制，这部新法仍存在一些突出的问题与不足， 法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等 ...
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不得超过10％。最高赔偿比例不得超过100％。自定残之日起，赔偿二十年。但五十周年以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年；七十 的医疗费用。 92、受害人向人民法院提诉讼后，医疗终结时间不能确定，又不能进行一次性赔偿的，如果案件的部分事实已经清楚，可就该部分先行判决。 93、人身伤害赔偿案件 ...
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不得超过10％。最高赔偿比例不得超过100％。自定残之日起，赔偿二十年。但五十周年以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年；七十 的医疗费用。 92、受害人向人民法院提诉讼后，医疗终结时间不能确定，又不能进行一次性赔偿的，如果案件的部分事实已经清楚，可就该部分先行判决。 93、人身伤害赔偿案件 ...
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予以确认，明确规定残疾赔偿金属于财产损害赔偿，而不属于精神损害赔偿。 2.丧失劳动能力程度的认定标准。根据《工伤保险条例》第21条的规定：职工发生工伤 应当判令赔偿义务人继续给付护理费用5一10年。如果受害人实际护理期限短于法院确定的护理期限，而赔偿义务人一次性已经支付了全部护理费，多余的护理费应否 ...
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副检察长为副主任，各部门负责人为成员的司法救助管理委员会，统一负责被害人救助工作。经过一年多的实践，通过与民政、公安、司法、教育、卫生、劳动保障等部门以及 在实践中的探索已经取得一定成效，但总的来看，社会公众对特困刑事被害人救助具体内容的知悉程度普遍不高。在被调查的486名社会公众中，超过40％以上的 ...
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合计不得超过10％。最高赔偿比例不得超过100％，自定残之日起，赔偿二十年。但五十周年以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年，七十 的医疗费用。92、受害人向人民法院提诉讼后，医疗终结时间不能确定，以不能进行一次性赔偿的，如果案件的部分事实已经清楚，可就该部分先行判决93、人身伤害赔偿案件，因 ...
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，它的实践不断增强。甚至于已经成为普通法超过大陆法的一个标志性领域。美国侵权行为法重述在1964年版的第二次重述时，只为其设计了两个条文：402A、 了。像故意伤害，事实问题可以借助刑法的认定，侵权行为法就只要解决赔偿部分而已。但是，意外事故却不同，直接调整这一问题的就是侵权行为法。 意外事故常常是和 ...
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认为，对到法院诉讼前，劳资纠纷是不是必须要经过调解或仲裁处理的问题，在德国已经讨论一、二十年了，而且在一些地方还尝试过，但最后还是取消了。其原因 。 第三，关于审级问题。据德国法官介绍，由联邦劳动法院审理的案件所用的时间一般都在一年以上。由于现行所采取的初审、上诉审、复审的三审制，一个案件经过三级法院 ...
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=656元）。 三、医疗期内，子公司不得解除或终止劳动合同，即便劳动合同期限届满时间早于医疗期，劳动合同也要顺延到医疗期届满，方可依法终止或解除，其二人 和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当 ...
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强险托底，如果侵权人不要求对休息时间的必要性进行司法技术鉴定，法院对医院盖了公章的证明，就只能予以认可。在审判实践中，已经存在上述休息证明对侵权人的赔偿 》第五十条第十一项规定，精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过６年。 3、《工伤保险条例》第三十 ...
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