建立需要以当事人双方的劳动合同为依据，为了更好的对用人单位进行规范必要时还可以由工会代表职工和用人单位签订集体合同，就劳动报酬、工作时间、休息休假等 合同法》，在当事人双方建立劳务关系的条件上并没有劳务关系要求的那么严格，而是可以根据当事人之间的约定来决定是否需要书面的凭证进行确定，对于工资报酬、劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-675013.html -了解详情
版权吗？》。关于电影中使用电视新闻报道是否需要事先取得授权的问题，由于法律对此并没有直接明确的规定，因而大家的观点不一。马律师认为，我国《著作权法》 分享了观点：项目公司可以根据自己的情况，选择签订“完成一定工作任务为期限的劳动合同”，或“劳务合同”，并就劳务合同与劳动合同的差异进行了详细说明。18、 ...
//www.110.com/ziliao/article-670133.html -了解详情
。此举颇受员工欢迎。然而，在出现劳动争议时，如何确定劳动合同履行地?关系到哪个仲裁委员会管辖。关于此问题，目前没有明确的法律法规规定，甚至对此研究的 的工作地点变更，理由如下：1、工作地点与远程办公的设立目的不同工作地点作为劳动合同法规定的劳动合同必备条款，对于其设置的本质，笔者认为，是企业根据经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-664766.html -了解详情
判撤销 公司以员工拒不服从工作安排、违反规章制度等情形将其解雇。员工提起劳动仲裁，后用人单位起诉。 法院审理后认为，劳动合同的解除，必须符合法定程序。公司 公司的供应商某公司发送邮件，泄露公司内部保密信息；2、王某利用工作时间与其下属为潜在供应商某公司制作竞标文件向本公司竞标；3、王某用公司邮箱向下属 ...
//www.110.com/ziliao/article-626546.html -了解详情
因此对二倍工资应该缩小解释，限制其恶性范围。综上，支持第一种意见。三、劳动者不签订书面合同是否应支付二倍工资第一种意见认为应该支付，理由是《劳动合同法实施 负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六 ...
//www.110.com/ziliao/article-616048.html -了解详情
。被告辩称：劳动者达到法定退休年龄其劳动合同即行终止，只构成劳务关系而非劳动关系，故原告与第三人之间不具备合法有效的劳动关系，请求驳回原告的 参考最高法院行政审判庭在《关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用(工伤保险条例)问题的答复》中规定：“根据《工伤保险条例》第二条、 ...
//www.110.com/ziliao/article-581253.html -了解详情
承包人应当通知发包人检查，发包人没有及时检查的，承包人可以顺延工程日期；⑵根据《合同法》第283条的规定，发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地 领域的挂靠行为属于借用资质、出借资质的一种，应为违法行为。但不论建设工程合同是否有效，已经履行的建设工程合同一般不能恢复原状，因此挂靠关系中实际 ...
//www.110.com/ziliao/article-551401.html -了解详情
谈条件，甚至很多人都开始工作了，这都是我们诉讼中碰到的，甚至都组了团队，甚至已经开始创造业绩了，他的劳动合同迟迟没有签署，为什么?因为他在讨价还价， 支付经济补偿金。但是如果你违反了这个时间，用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者定理劳动合同的，按照《劳动合同法》第82条规定，向劳动者每月 ...
//www.110.com/ziliao/article-540133.html -了解详情
地问律师，在法律、法规中，该问题是否有明确规定。遇到回答“无”，则直接会认为“我这样操作(或不这样实施)，没有任何问题”。却孰不知，在法律层面上 六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-528255.html -了解详情
的代价，足以使该雇员能够在竞业禁止期间养家糊口的话，那么该竞业禁止合同是否合理、有效，就很值得怀疑了。（四）商业间谍行为跟前面三种不正当的人才竞争 竞争与商业秘密侵权从以上分析可以看出，除了第一种情况，即在和员工订立的劳动合同中约定高额违约金的情形，其中跟商业秘密的关系较少外，其他各种不正当的人才竞争 ...
//www.110.com/ziliao/article-522609.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务