》第三十条第二款和《劳动争议调解仲裁法》第十六条的规定向人民法院申请支付令的，应符合《民事诉讼法》第十七章的规定。四、关于劳动关系的 劳动者缴纳工伤保险费，应由用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者(或直系亲属)支付工伤保险待遇。如侵权的第三人已全额给付劳动者(或直系亲属)医疗费、交通费、残疾 ...
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矫正手段。 1、诉讼调解再审制度的完善 ①将违反法定程序，可能影响当事人利益作为申请再审的法定事由。 ③对调解协议的内容损害国家、集体及社会公共利益的， 案件的裁判文书送达人民调解机构。 ③当事人凭已生效的人民调解协议向法院申请支付令的，法院应予以司法审查。 ④具有债权内容的人民调解协议经公证机关依法 ...
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劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定 十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 ...
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较好地便于双方或一方当事人起诉、应诉、调查搜集证据、出席法庭参与诉讼、申请执行等。地域管辖中对于人身自由受到法律限制、身体原因行动不便， 以及某些当事人 的司法解释对于海难救助纠纷案件、共同海损纠纷案件、联营合同纠纷案件、债权人申请支付令案件、诉前财产保全案件以及担保合同纠纷案件， 却没有将被告住所地 ...
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条 下列事项之一，人民法院应当认定与提起诉讼具有同等诉讼时效中断的效力：（一）申请支付令；（二）申请破产、申报破产债权；（三）为主张权利而申请 履行抗辩权情况下，双方互负的对待给付不因某一方未提出诉讼或仲裁申请以行使权利而消灭再审申请人黑河龙江化工有限公司与被申请人宝钢工程技术集团有限公司合同纠纷案 ...
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劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令、《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况 晋政办发〔2016〕109号）文件，均要求严厉查处拖欠工资行为。加强工资支付监察执法，加大拖欠农民工工资举报投诉受理和案件查处力度 。2018年12月20 ...
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支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 问题，因为邹女士未能举证证明工厂拖欠工资的事实，所以，对于邹女士要求工厂支付拖欠工资补偿金的请求，很难得到支持。关于拒付加班费补偿金，邹女士在工厂 ...
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支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 协商一致的，工厂不存在拒付邹女士加班费的主观恶意，所以，邹女士要求工厂支付拒付加班费补偿金的请求，也应该得不到支持。 关于解除劳动关系补偿金，本案 ...
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强制性，如果对方拒不归还，最终还是需要提起诉讼。可以向法院申请支付令。法院从受理、审查到发出支付令，不得超过20天，债务人提出书面异议期限为15天，即仅 取得胜诉判决后可以向法院提供对方财产线索，如对方名下的车辆、房屋或存款等，申请强制执行，冻结拍卖上述财产，用来偿还你的债务。有欠条的可以使用欠条作为 ...
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开庭日期出庭的交通费、住宿费、生活费和误工补贴费。3、采用诉讼保全措施的申请费和实际支出的费用。4、执行判决、裁定或者调解协议所实际支出的 %交纳 超过10万元的部分 按照0.5％交纳 但是，当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。 依法申请支付令的 比照财产案件受理费标准的1/3交纳 依法 ...
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