作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防 治水平。 第五条 劳动报酬 （ 缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 第七条 劳动合同的变更、解除 ...
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。伴随着机器时代而来的是在物质生产过程中给人们的身体健康，甚至生产造成严重危害。虽说这种伤害是因工作性质造成，属因工伤亡，但有时在工伤事故中不乏 事故中的工伤保险待遇补偿与人身损害赔偿 工伤保险待遇补偿是劳动者在因工伤残或患职业病伤害后获得救治和经济补偿，以及对因工死亡职工亲属进行抚恤而建立起来的一种 ...
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，实现社会公正。(2)通过侵权人承担民事责任，使污染行为得到及时制止，污染危害被停止，排除，受污染的环境尽快得到恢复。(3)通过对侵权者进行惩罚增强 :大量医学旁证证明了吸入大量氯气，可以引起支气管哮喘病，而且有的可持续多年；职业病医院认为过敏性支气管哮喘既可能是由氯气中毒引起的，也可能由其他原因引起 ...
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不可持续发展的生产方式，目前正在由污染物的末端处理政策向预防性环境政策转变。以危害作为环境污染民事责任的构成要件，可以在有造成损害之虞时受害人即可要求 大量医学旁证证明了吸入大量氯气，可以引起支气管哮喘病，而且有的可持续多年；职业病医院认为过敏性支气管哮喘既可能是由氯气中毒引起的，也可能由其他原因引起 ...
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下列情形之一的，应予立案追诉： （一）强迫他人劳动，造成人员伤亡或者患职业病的； （二）采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件等手段限制人身自由， 达到《国家突发公共卫生事件应急预案》中突发公共卫生事件分级Ⅲ级以上情形，严重危害人体健康的； （六）其他致使公私财产遭受重大损失或者人身伤亡的严重后果的 ...
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,可以不受上述期限的限制。 (三)身体残疾、生活难以自理的。 (四)年老多病,已失去危害社会可能的。 第三条下列罪犯不准保外就医: (一)被判处死刑缓期二年执行的 清、严重咀嚼障碍,两者同时存在者。 二十七、经专科防治机构(省、市职业病防治院所)确定的二、三期矽肺、煤矽肺、石棉肺;各种职业性中毒性肺病 ...
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涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）强迫他人劳动，造成人员伤亡或者患职业病的；（二）采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件等手段限制人身自由， 中毒达到《国家突发公共卫生事件应急预案》中突发公共卫生事件分级Ⅲ级以上情形，严重危害人体健康的；（六）其他致使公私财产遭受重大损失或者人身伤亡的严重后果的 ...
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参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。 要件上看，犯罪可以分为故意犯罪和过失犯罪。应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生 ...
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下列情形之一的，应予立案追诉： （一）强迫他人劳动，造成人员伤亡或者患职业病的； （二）采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件等手段限制人身自由， 达到《国家突发公共卫生事件应急预案》中突发公共卫生事件分级Ⅲ级以上情形，严重危害人体健康的； （六）其他致使公私财产遭受重大损失或者人身伤亡的严重后果的 ...
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为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。在第56条中还规定：劳动者对用人单位 为了切实加强劳动保护工作，国家还通过《矿山安全法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等劳动立法的规定，要求用人单位建立起各项劳动、安全卫生管理制度， ...
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