双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的 范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起 ...
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问题的处理提供助力。故此，对国内现有研究状况当有所认识。关于费用补偿问题，我国学者进行探讨的不多，但亦有所涉猎。概括而言，对此有一定研究 11 卷），法律出版社 1999 年版，第 198-257 页。 [32]这些情形包括：确定性要求排除以期待利益为标准计算损害赔偿、以期待为标准计算损害赔偿会给允诺 ...
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约定支付竞业限制经济补偿为由要求不履行竞业限制义务，用人单位以其在劳动关系存续期间向劳动者支付的劳动报酬已包含竞业限制经济补偿进行抗辩的， 当事人在仲裁阶段放弃了申请仲裁期限的程序性抗辩权利。当事人在诉讼阶段以此为由进行抗辩的，人民法院不予支持。 41．劳动人事争议仲裁机构、人民法院审理人事争议案件 ...
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与东道国特别是与发展中国家的争议日趋增多，如特许协议的变更、国有化的补偿等问题，这些争议和矛盾一方面使发达国家的海外投资者的利益受损，另一方面发展中国家 则依主权原则，要求依本国利益对外国投资进行控制和变更。如1962年联合国《关于自然资源永久主权的决议》，1974年《关于建立新的国际经济秩序宣言》和 ...
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农业从业人员显著下降，发展农业适度规模经营的条件已经初步具备。[8]这又要求大力发展与完善土地经营权流转机制，加强培育产业化、市场化的以专业农户为主体 发展利益进行符合交换正义从而具有广泛民意基础(而分配正义往往难以说服各派民众)的专门补偿。保障农民进城并非从头来过，而是他们在农村已经获得的经济发展的 ...
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权益的重要作用。为确保离婚救济制度适用的科学化、高效化，对离婚救济制度的实践效果进行反思，有助于提升离婚救济制度的严谨化和本土化。 一、实践效果 离婚救济，通常 的补偿，无异于对夫妻共同财产的分割，不能用离婚时家务贡献的补偿取代经济帮助制度。然而，当离婚时男女双方的个人财产总值出现差异时，就会引发离婚 ...
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行使之目的，早期主要是针对人民基本权利之有害行使(noxious) ，[34]故行政限制不予补偿实属自然，因为任何权利的行使都不得有害于他人。但在现代社会，行政权 的特殊要求，将治理后的土地批准划为沙化土地封禁保护区的，批准机关应当给予治理者合理的经济补偿。根据我国沙地承包的政策，公民可以承包沙地进行 ...
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外地人员委托办理的各种证件手续费、劳务派遣业务管理费和相关税金。 什么样的人员适合进行劳务派遣？ 劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员，至一般 为13天，企业的规章制度规定为10天，那么劳动者就可以提出解除并要求经济补偿！ 一套完善的规章制度，不但可以规避人为地侵犯劳动者的合法权益，而且 ...
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。发展补偿最重要的不是有限定的经济补偿，而应是发展能力的补偿。顺着这个例子，我们再扩张一点，比如，现在进行农村的土地整治和使用权流转的实践。这会 ，要应注意到总量和质量以及空间区域的概念。 环境法领域的利益冲突实质是生活质量要求的冲突 回到刚才谈到的利益需求问题，环境法中的利益到底是哪个层次的需求？ ...
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》(以下简称《条例》)，废除了《办法》。《条例》第2条规定:国家进行经济、文化、国防建设以及兴办社会公共事业，需要征用集体所有的土地时，必须 等价交换基本原则方面是一个进步，但还不符合市场经济的等价交换基本原则的要求。为了在征收补偿问题上贯彻市场经济的等价交换基本原则，我们需要修改土地管理法，取消按照 ...
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