国家负担，活跃了市场，一方面也带来了不少的问题。例如：雇主利用庞大的劳工队伍和廉价的劳动力，签订一些不合理、不公平的劳动合同，侵害雇员利益。由于我国在这 是一样的。综上所述，理应遵循无过错责任原则。 构成雇主对雇员的赔偿责任需具备3个条件：1、受害人须为雇员。雇员的范围在我国《劳动法》中没有做出规定， ...
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之子、张国莉之兄）等人滑落坠地，张受伤，后不治死亡。经天津市法医鉴定，张的死亡确系工伤所致，与其他因素无关。之后，针对由谁承担因此而造成的 名誉权来判案，这个定性是错误的，因为本案的主要问题是侵犯人格尊严权。基于侵权情节恶劣和屈臣氏公司的实际给付能力，一审才判处了较重的赔偿。二审法院认为公民的人格尊严 ...
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元、林嘉、马特、郭民瑞、李适时、吕林、周开畅、王显勇等很多学者进行了探讨。其中, 对于工伤社会保险与用人单位民事侵权竞合问题 , 对补偿金、赔偿金 (包括违反先合同义务和后合同义务的赔偿) 、违约金等违约债权、社会保险债权以及劳动债权程序性保护等问题关注不够。 (4) 劳动法上、破产法上探讨较多, ...
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的，应当适用劳动法和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。2014年9月1日施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一 春林与正禄公司之间不存在劳动关系，农民工应享受工伤保险待遇的规定与本案无关。至于刘春林的人身损害可以依据相关规定向有关主体另行主张赔偿。 本院经审查 ...
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李延年在医院的费用外，一次性再赔偿李延年98314元，作为以后治疗费、生活费、护理费、工伤、赡养费等一切法定费用，自签订之日起一七煤矿不承担任何义务 向有关部门申请对其伤残等级和继续治疗费用进行鉴定，鉴定结论为：李延年已构成四级伤残、安装假肢费用在11000元左右。不久，李延年向仲裁委提出劳动仲裁申请 ...
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减轻赔偿义务人的赔偿责任。第三条二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权 业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十二条依法 ...
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厦门市中级人民法院厦门市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答为统一劳动争议案件的裁审标准，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 被挂靠单位、车辆所有人按照工伤的有关规定赔偿的，参照本解答关于不具备用工主体资格的组织或者自然人招用的人员因工伤亡的规定处理。但挂靠车辆所有 ...
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，青春年少，在交通事故发生前身体健康，生活完全自理，不需要依靠父母照料；事故发生后，其重型颅脑损伤构成Ⅲ级伤残，左侧股骨干粉碎性骨折、膝关节功能障碍和颅骨 确定。关于护理依赖的赔偿比例存在两种规定。一是国务院下发的《工伤保险条例》(2010 修订)第三十四条规定，“生活护理费按照生活完全不能自理、生活 ...
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除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;(4)造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗 约定规定一个合理范围;规定只要用人单位解除劳动合同不符合法律的规定和劳动合同的约定，即构成违法违约，劳动者即有权要求违法的用人单位支付违约金。4.规定 ...
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不具有相互取代性。这种说法对于被侵权人比较有利，但是不符合衡平理念，又牵涉社会保险基金能否追偿的问题。如果可以追偿，那么侵权人将承受双重负担，明显 伤残就业补助金、抚恤金、精神损害赔偿和惩罚性赔偿。此等赔付项目，被侵权人可依侵权法或社会保险法的规定分别向各自的给付义务人请求，不构成损益相抵或代位求偿的 ...
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