不可能脱离劳动者而单独存在，因此必然形成劳动者与用人单位的人身依附关系，这种带有人身特性的关系显然是不能由民法来调整的。所以说，劳动法是不能简单的归属 争议案件中应慎用企业内部规章制度，合法的企业规章并不一定对企业职工显得合理，而企业为避免支付违约赔偿金，也往往是以职工违反企业规章的形式来解雇职工，而 ...
//www.110.com/ziliao/article-237603.html -了解详情
单位可以解除劳动合同；（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人 ，《劳动法学》，中央广播电视大学出版社，2003年 ②郑爱青，法国劳动合同立法的启示，法学杂志，2000.05 ③马原主编，《劳动法条文新释》，人民法院出版社， ...
//www.110.com/ziliao/article-237531.html -了解详情
期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追究 注重考虑为自身制造文件和解释文件作铺垫和创造方便，却导致出现了常识性的错误。 笔者建议劳动部对[1995]309号《意见》第100条和[1996] 354号《 ...
//www.110.com/ziliao/article-183914.html -了解详情
联合下发了相关指导意见，随后深圳市中级法院于当年9月也下发了一个审理劳动案件的具体指导意见，特别对实行计件工资如何计算加班工资做出了规定。这一意见规定：劳资 在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-154370.html -了解详情
保险营销人员与保险公司之间法律关系的模糊，营销与管理体制严重冲突。这对保险营销人员来说有失公平??既要受到保险公司制定的各种规章制度的约束，却享受不到员工 的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的 ...
//www.110.com/ziliao/article-133600.html -了解详情
资金。 3.自裁决生效之日起 20 日内，公汽公司向社保部门足额缴纳候某的养老保险金、失业保险金。 4.仲裁费400元由公汽公司承担。 公汽公司认为，认定 ： 在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-861053.html -了解详情
岗位均与劳动合同约定严重不符且不合理，在双方没有协商一致的情况下张某未按照甲公司的安排到岗不能认定为违反用人单位规章制度，甲公司解除 劳动争议案件裁判要点与观点[M]．法律出版社，2016,6:219.[2]柯振兴．劳动合同法的双倍工资赔偿制度[D]．华东政法大学，2010.[3]王红枝．企业员工录用 ...
//www.110.com/ziliao/article-817183.html -了解详情
浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于审理劳动争议案件若干问题的解答（（三）为正确审理劳动争议案件，统一案件裁审尺度，省高级 后，劳动者仍坚持只要求用人单位支付赔偿金的，不能径行裁判由用人单位支付经济补偿。十一、劳动者擅自离岗，用人单位以劳动者严重违反规章制度或劳动纪律为由解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-771667.html -了解详情
未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、用人单位因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使 单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的； 4、用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的； 5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更 ...
//www.110.com/ziliao/article-619030.html -了解详情
研讨会会议纪要（二）】第三种意见认为，用人单位规章制度或岗位职责明确对本单位与劳动者签订劳动合同负有工作或管理职责的人事或相关行政人员，主张未签订合同二倍 已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月 ...
//www.110.com/ziliao/article-616048.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务