时效作为裁判尺度,已是当前此类案件审理的难点。 五、证明责任承担方面 人事争议案件中一般由事业单位留存工资及交税凭证、备案聘用合同、保存规章制度,而 进行调研,呼吁尽快制定统一的人事方面的行政法规、尽快推进事业单位工作人员聘用合同制度和社会保险制度的改革、尽量制定出《聘用合同书》格式文本来明确聘用合同 ...
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。自此我国确立了巨额财产来源不明罪,并作为反腐倡廉的重要手段固定下来。 随着改革的深入和社会经济的不断发展,为了适应新的要求,方便司法,增强可操作性。 从事公务的人员,司法实践也视为国家机关工作人员。 (2)国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员。这里的国有公司是财产完全属于国家所有的公司 ...
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国家鼓励社会对法律援助活动提供捐助,第八条 国家支持和鼓励社会团体、事业单位等社会组织利用自身资源为经济困难的公民提供法律援助。 [5] 2、法律 开展法律援助工作也就比较困难。 随着我国社会主义市场经济的发展和劳动人事制度的改革,大量农村剩余劳动力涌向城市,形成大规模的农民工群体。由于经济上的贫困 ...
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“三五”以前的普法主要是针对老百姓,“四五”以后则主要针对行政机关的公务员和事业单位的执法人员);给学校学生开设的法制课程进行举行讲座);(非日常性 每人每年除向司法局缴纳150元管理费。然而,由于司法所的财政拨款除司法助理员的工资外,几乎不再有其他拨款,因此司法所的日常行政开支和履行普法宣传等等职能 ...
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平均约为就业总量的55%,再加上其他弹性就业方式,弹性就业规模更加可观。 随着改革开放政策的实施,多种形态的所有制结构、市场化的经济运行机制和外向型的经济 就业的认识还停留在计划经济时代。计划经济就业观念认为,正规就业应该是在国企、事业单位、政府部门等正规部门中确立正式的劳动关系、拥有固定的岗位。在此 ...
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法律责任 第六章附则 第一章总则 第一条为了加强拥军优属工作,支持国防和军队改革建设,推动军民融合深度发展,促进军政军民团结,根据《中华人民共和国国防法》 和本省有关规定予以妥善安置。 第四十条退役军人报考本省国家机关、团体、企业事业单位及其他组织和各类学校,享受国家和本省规定的优惠待遇,在军队服现役 ...
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费用从性质上说属于保障性质而非劳动报酬性质,因此,不应统计为工资”。可见,买断工龄款与解除劳动合同经济补偿金亦有不同之处。广东省高级 ),法律出版社2005年版,第242页。[17]深圳市人民政府《深圳市国家机关事业单位住房制度改革若干规定》(深圳市人民政府令第88号)[18]国务院1991年6月发布 ...
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费用从性质上说属于保障性质而非劳动报酬性质,因此,不应统计为工资”。可见,买断工龄款与解除劳动合同经济补偿金亦有不同之处。广东省高级 ),法律出版社2005年版,第242页。[17]深圳市人民政府《深圳市国家机关事业单位住房制度改革若干规定》(深圳市人民政府令第88号)[18]国务院1991年6月发布 ...
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保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放,具体发放标准由各有关市人民政府规定”[5],国务院《关于 得到有效维护。《云南省实施中华人民共和国残疾人保障法办法》第十三条规定:“企业事业单位在破产或者撤销时,有关部门应当安排好残疾职工的生活,并创造条件 ...
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环境卫生、进行计划免疫、卫生宣传等; (2)二级机构(乡卫生院),是综合性卫生事业单位,是农村的基层卫生组织,负责本地区的卫生行政管理,开展日常的预防 .简述中国医疗卫生保健的总目标。 中国医疗卫生保健的总目标是:经过不断深化改革,到2000年,初步建立起具有中国特色的包括卫生服务、医疗保障、卫生执法 ...
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