,忽略甚至排斥有关中央与地方、机关与机关之间权责配置,行政机关的设置、编制以及行政组织内部有效监控等内容。此封闭状况阻滞了行政组织法的研究。[23]换 以委托行政机关的名义从事的行为负责,所以,也会出现无法确定行政诉讼被告的情况。[25]行政主体范式的运用还曾经被认为可以保证行政活动的连续性、统一性, ...
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是规定为维护行政职权行为合法性的积极确认之诉。例如,某人认为其人事关系应该属于事业编制,享受事业性待遇,因此与行政机关发生纠纷,原告就可以请求法院 《若干解释》第57条第2款第1项。 [xxxiv] 我国学者称此判决为“情况判决”,而且为最高院司法解释所认可。《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政 ...
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案件(如劳动教养等),同时也有利于强化检察机关对侦查活动的控制。5.改革现行人事、经费制度的弊端,切实保障检察机关对职务犯罪依法独立行使侦查权。(1)从 调”对侦查工作的负面影响。(2)完善检察机关预算经费保证制度,就目前的情况而言,应当在省一级按一定标准由财政统一编制预算,单列检察机构的专项开支。 ...
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,三是施工单位管理费。由民工队、建筑队、施工队及材料采购的负责人根据工程进展情况核算后统一向交通局提交资金拨付申请,在财务部门审查后,分管领导签注意见, (一)明确领导班子的权责分工,适当分散权力,加强制衡。对财务、项目审批、人事等重大事项,由局领导班子按照少数服从多数的原则“集体审核、集体复议、集体 ...
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自治机关“依照宪法、民族区域自治法和其他法律规定的权限行使自治权,根据本地方实际情况贯彻执行国家的法律、政策”。(第115条)“人民法院、人民检察院和公安机关 条)国务院行使的职权包括“根据宪法和法律,规定行政措施”,“审定行政机构的编制,依照法律规定任免、培训、考核和奖惩行政人员”。(第89条)这里 ...
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政府,如人员编制、机构设置等等。现今正在考虑建设的地方海事法院或国际贸易法院以及隶属于司法系统的法官学院都应该以此为出发点设计实施。第二,组织人事上的完全 四,法官的稳定的、有法律予以保障的薪俸。法官的薪水由法律加以确认,任何情况下,法官的薪水都应该予以保障。否则,法官可以诉诸法律程序请求其应该获得的 ...
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公民的迁徙提供充足的、可供自由选择的条件。[58]实际上,无论从我国的实际情况还是迁徙自由的宪法权利属性来看[59],都应该赋予公民迁徙自由权。在规范设计上, 杨海坤:《跨入新世纪的中国宪法学中国宪法学研究现状与评价》(下)中国人事出版社2000年版,第652-657页。李龙:《宪法修改与宪法权威》载 ...
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制度,建立符合现代司法理念的,法官制度面临的现实困难。 从近几年法官制度改革情况看,建立符合现代社会的法官制度,还存在以下困难: 1、现实社会对建立符合 制度的改革进程。目前,在法院内部,无论是在审判庭任职人员,还是后勤、政工、人事等部门的人员,都与审判专业人员一样拥有法官等级和审判职称,而且,这部分 ...
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》的有关规定,公务员的工资变动标准应是以企事业单位同级别人员工资水平变动情况作为参考依据的。 (3)职级工资制未充分考虑人本差异因素 目前,我国机关单位实行职级 以外,公务员正常增资调整依据的是两年升档五年晋级的增资模式。尤其在编制紧张的基层单位,三十年工龄的科员早已屡见不鲜,因此基层公务员基本靠这种 ...
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的第三代《可持续发展报告指南》 (Sustainability Reporting Guidelines G3, 简称G3) ;中国可持续发展工商理事会 (CBCSD) 编制的《中国企业社会责任推荐标准和实践范例》等。SA8000认证主要关注的是劳工保护, 其 ...
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