创新, 确保CCO高效履职。落实责任追究制度。 (三) 创新培训模式, 加快培养复合型国际化管理的反洗钱人才队伍 不断创新反洗钱人员的培训模式, 强化对金融机构相关人员的反洗钱培训, 提高综合知识和专业 ...
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创新, 确保CCO高效履职。落实责任追究制度。 (三) 创新培训模式, 加快培养复合型国际化管理的反洗钱人才队伍 不断创新反洗钱人员的培训模式, 强化对金融机构相关人员的反洗钱培训, 提高综合知识和专业 ...
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创新, 确保CCO高效履职。落实责任追究制度。 (三) 创新培训模式, 加快培养复合型国际化管理的反洗钱人才队伍 不断创新反洗钱人员的培训模式, 强化对金融机构相关人员的反洗钱培训, 提高综合知识和专业 ...
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创新, 确保CCO高效履职。落实责任追究制度。 (三) 创新培训模式, 加快培养复合型国际化管理的反洗钱人才队伍 不断创新反洗钱人员的培训模式, 强化对金融机构相关人员的反洗钱培训, 提高综合知识和专业 ...
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创办，设立了中国第一个知识产权教育与研究机构“中国人民大学知识产权教学与研究中心”，郭寿康教授为第一任主任。 1986年，我国最早的知识产权法教材， ，做好知识产权法学科的基础建设。从实际出发，提升学科的国际化，根据多元化的人才需求，改革知识产权法的培养目标和教学方案，以便更适应国家的现代化建设。 三 ...
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初步探索。 一、社会资本：作为一种理论框架 社会资本的内涵简单明了，其中心理论的主旨无非是研究人际关系的重要性，通过人与人的彼此联系，使得单个人 了地方经济社会对人才的市场需求，逐步发展成为宁波现代服务业中的重要组成部分。在发展过程中，宁波人力资源服务行业也呈现出一些不足，机构之间交流闭塞，行业内部 ...
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观点的差异，甚至在某些情况下会导致或加剧冲突的发生，但积极的沟通和文化交流，主动寻求多样性中人类生存必须具备的一致性，是缓解矛盾并可能最终解决冲突的有效 面向和更加适应新的飞速发展的需要，因此，将文化从边缘引入各国政策制定的中心已成为各国决策者的当务之急。《行动计划》还推荐了实现这些目标的具体措施。 ...
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中国法制出版社，2000.22. [24]PaulASamuels and William ？D？Dorehaus，Economics[M]fifteenth edition，（武汉大学内部交流资料），562. [25]苏力。法治及其本土资源[M].中国政法大学出版社，1996.94. [26]李永 ...
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。 4、缺乏一定水准的专业队伍，尤其是既懂经济、又懂法律的复合型人才。由于近年来的盲目扩张，担保机构缺乏一定水准的专业队伍，不少地方政府出资 有关法律规定，中小企业信用担保机构可以是中小企业担保公司（企业法人）、中小企业信用担保中心（事业法人）、中小企业信用担保协会（社会团体法人）。担保机构要规范运作 ...
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往往随着职务的升迁，在价值观念上产生了个人与社会的错位，把自我当成社会的中心，把公共权力视为私人特权，把个人利益凌驾于国家和人民的利益之上，逐步演变成 标准。选拔人才，不搞裙带关系，一律实行公开招聘，考核择优录取，保证质量，对不廉洁或发现有问题的，决不能提拔使用。 3、严格岗位轮换、干部交流制度 一个 ...
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