、《诊历》、有效票据、复式处方到企业保险科审核结报。4、社保处依据局企业保险科审核的意见,从工伤保险基金中列支老工伤人员旧伤复发的治疗费用。三、 补助金和伤残就业补助金的,不再享受《上海市工伤保险实施办法》第三十一条至三十六条规定的待遇。职工在工伤复发后需要先经过工伤复发的鉴定,然后才能根据相应的鉴定 ...
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可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、 上海市医疗保险局关于实施〈上海市工伤保险实施办法〉若干问题的通知》规定:“本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的 ,则应适用《 工伤保险条例》;反之,则不应适用。劳动和社会保障部 1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休 ...
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内提出延长停工留薪期申请的,停工留薪期到期终止。 整体参加工伤保险省级统筹的行业企业工伤职工或其直系亲属申请延长停工留薪期的,由省级劳动能力鉴定委员会确认 期待遇。从评定伤残等级的次月起,按照《工伤保险条例》和《陕西省实施工伤保险条例办法》规定享受工伤保险待遇。 停工留薪期满后需要继续治疗的,用人单位 ...
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了更加明确和有力的法律依据。后《陕西省实施工伤保险条例办法》于2004年6月1日起施行,《西安市工伤保险实施办法》于2004年7月1日起施行,《 如下,仅供各位朋友阅读参考。☆☆☆按照《工伤保险条例》等规定,企业为职工交纳工伤保险费的,工伤职工发生工伤事故后,可以享受的工伤待遇包括两部分:一是由工伤 ...
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进行组织的。社会保险费用衽社会统筹,建立社会保险基金。社会保险机构要用互助互济的办法统一调剂基金,支付保险金和提供服务,实行收入再分配,使参加社会保险的劳动者 、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面,其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。)失业 ...
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71辑(下同)所收录的社会保险权案例来具体分析。 (一)关于社会保险权之工伤保险的可诉性状况分析 截至到2010年,我国《人民法院案例选》共收录了 女职工劳动保护规定》、以及1994年劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》。根据这两个法律文件,虽然有学者通过统计指出,截至到2006年末,全国参加生育 ...
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《山西省实施工伤保险条例试行办法》的有关规定及全省经济工作会议和人力资源社会保障部要求,决定从2010年1月1日起,调整省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴 。 四、待遇审批 按本通知调整伤残津贴、生活护理费及供养亲属抚恤金的,由企业填写省统一印制的审批表,经山西煤炭工业社会保险事业局审核后,报省人力 ...
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工伤事故后,单位有责任上报安全生产监督管理部门。 3、《工伤认定办法》第3条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断为职业病,所在单位应当 可以协商解决。《工伤保险条例》第52条规定:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 ...
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受理并依法处理因工作遭受事故伤害或者患职业病的企业职工和个体工商户的雇工提出的工伤认定申请案件,是统筹地区劳动保障行政主管部门的法定职责。依法正确履行好 的全部法条,结果造成适用法律、法规错误。 3、造成行政程序违法的原因。《工伤保险条例》实施前,县(区)级人民政府的劳动保障行政部门有权受理发生在本 ...
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单位和社会保险经办机构签订一次性领取工伤保险长期待遇协议,在领取各项工伤保险待遇后终止工伤保险关系。 二、 职工非因工死亡待遇 职工因病或非因工负伤死亡 退职后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为:供养1人的,为死者本人工资6个 ...
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