，与《劳动法》可谓别之霄壤。照此说来，《劳动法》反歧视规范的制度价值几乎为零，其意义基本限于权利宣示，而《就业促进法》才开启了权利向现实转化的 ，关于关联性要素是否采取客观标准，论者多认为美国法之主观标准在保护劳动者方面差于以英国法为代表的客观标准，并主张中国立法明确采纳后者。[17]从表面上看，美国 ...
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劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济权益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业禁止 政策倾斜，立法对补偿标准规定最低限度可以在劳工谈判时增加保护劳动者的底线，实际效果可能更有利于双方权利义务的衡平。 如前文所述，竞业限制合同必须是双 ...
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条款无效，会导致失去法律设立竞业禁止义务的意义，不利于建立正常有序的市场，保护企业的合法权益。{7}鉴于雇员侵犯商业秘密的普遍现象，笔者认为，目前应以认定 竞业限制条款或协议无效。 {14}江苏意见第13条第1款规定：用人单位与劳动者约定了竞业限制条款但未约定经济补偿，或者约定了经济补偿但未按约定支付 ...
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纠纷必须先仲裁后起诉，而劳务纠纷可以直接起诉。 虽然理论界对劳动关系与劳务关系的界分比较明显，但司法实践中还是难以区分，有些劳动争议仲裁委员会直接以属于 关系的界分予以重构，扩大劳动关系的适用范围，以充分保护劳动者的合法权益。 1、主体上属于法律意义上的平等关系 劳动关系主体，是指依据劳动法律规范享有 ...
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得到实现，这时我们是否能将全部普通民众都认为是弱势群体？显然不能。弱势群体的意义在于他们在社会中是一类特殊群体，如果将所有普通民众都认定为弱势群体， 加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当 ...
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而言的。因此，弱势群体就是一个相对概念，是对社会人群根据一定标准进行比较的结果，在此意义上，弱势群体是对在政治、经济、文化以及生理健康等方面处于弱势 由他们承担。在法律上，他们的权益保护规定不足，几乎不享受社会保障待遇。在社会地位上，明显受到歧视。 7.从事农业劳动的农村劳动者。由于我国长期实行的城市 ...
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[31]的研究在我国被长期忽视，一些媒体以某种方式呼唤我们关注这一话题是具有现实意义的。然而，当我们使用这一概念时，就应当完整地以国际劳工组织的视角来 门事件案例挂上了钩，正是由于我国缺乏召回的具体规定才使消费者的利益受到了损失。[60]《劳动合同法》确立了保护劳动者的高标准。依笔者看来，这一标准能否 ...
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制度：现代婚姻家庭制度推崇婚姻自由原则，婚姻自由与民法的契约自由具有相同的意义，都属于意思自治原则的体现，甚至可以说婚姻自由比起契约自由更加体现当事人的 。虽然随着19世纪工人运动的发展，资本主义社会通过专门的立法加强对劳工权益的保护，以保护劳工权益为宗旨的劳动法呈现出独立发展的趋势，但是调整劳动关系 ...
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发生将具有积极的意义 总之，我们希望通过立法部门完善，无固定期限劳动合同制度，以利于依法追究用人单位的法律责任，最终达到保护劳动者的合法权益，稳定劳动 社会保障仲裁和诉讼》，法律出版社，2002年 ⑤安立萍，论劳动合同书面形式的法律效力，山东大学学报，2003.02 ⑥王全兴主编，《劳动法》，中国法律 ...
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的意志行事。[[27]]所以，现实生活中自由与不自由的意义与它们被适用于社会关系中的意义是完全不同的。[[28]] 其次，我们还要区分一种被普遍认为具有特殊 强制性缔约来限制处于强势地位的一方。民法中的强制性缔约基本体现在对垄断和强势经济组织的限制，以保护劳动者和一般消费者的利益。不过我们要特别注意 ...
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