一样，双方都构成了劳动关系。另一种认为，只要上写的是劳务，就不存在劳动关系，不受劳动法的保护。基于第一种认识，很多劳动者在与单位发生争议的时候 有关约定的工作内容和劳务报酬，而劳动合同还包括劳动者的保险、岗位等事项;第五，争议处理方式不同，劳务合同一般通过法院诉讼解决(如果约定了仲裁条款，也可仲裁)， ...
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一样，双方都构成了劳动关系。另一种认为，只要上写的是劳务，就不存在劳动关系，不受劳动法的保护。基于第一种认识，很多劳动者在与单位发生争议的时候 有关约定的工作内容和劳务报酬，而劳动合同还包括劳动者的保险、岗位等事项;第五，争议处理方式不同，劳务合同一般通过法院诉讼解决(如果约定了仲裁条款，也可仲裁)， ...
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，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条规定：劳动者有下列情形之一 明确到达劳动者。 （三）为维护法律适用的统一性和司法解释的严肃性，应尽快出台相应的规章批复或司法解释以指导劳动争议处理。 关于劳动者单方意思表示即可强制缔约的 ...
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是指一方当事人或双方当事人为之给付全因偶然事件而发生的合同，如保险合同或期待合同，实际上是可能的亦或是“潜在的”有偿合同，它界于有偿与无偿合同 起诉要求发行机构支付特等奖奖品。在这个案例当中双方的争议焦点在于工作人员的确认是否有法律上的效力，还有就是对于彩票的瑕疵担保义务何时发生了转移。最后法院认定， ...
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标准合同产生和发展以来，为加强有关标准合同方面的立法，准确地处理有关标准合同的纠纷，各国学者对标准合同的性质展开了探讨，先后提出了一些主张和意见，各种 此外，在某些行业和某些经营组织实行标准合同，也有利于节约交易时间和费用。节省成本、合理分配商业风险、避免不必要的争议和诉讼，从而有利于国内和国际经贸的 ...
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合同、不定期租赁合同、承揽合同、委托合同、货运合同、保险合同等，这要求审查时掌握合同法分则对各类合同的具体规定。 合同解除的效力较合同终止更为复杂。首先 要求违约方赔偿损失。可以约定该赔偿金的计算方法（《合同法》第114条）。 四、合同的争议解决条款： 主要涉及仲裁条款的效力问题。目前对于约定两个仲裁 ...
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判断原则的适用（2001年） X是与甲生命保险相互公司缔结生命保险合同的社员（保险合同人）。由于甲公司向乙政党进行了政治捐助，X以该公司代表董事违反了 标准，目前也不妨参照税法标准进行审查，这至少可在一定程度上限制过度捐赠。但是，有一种情形可作例外处理，那就是对突发性特大灾难进行捐赠可不受12%的限制 ...
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报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）劳动安全与卫生；（五）补充保险和福利；（六）女职工和未成年工特殊保护；（七）职业技能培训；（八）劳动合同 ）奖惩；（十）裁员；（十一）集体合同期限；（十二）变更、解除集体合同的程序；（十三）履行集体合同发生争议时的协商处理办法；（十四）违反集体合同的责任；（ ...
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关注程度越来越高，最高人民法院也专门下发通知，要求慎重处理不良金融债权处置案件，保证不良债权处置交易的安全和顺畅，加强对不良债权转让合同的效力审查，防止国有资产的流失。 之间的求偿、保证、保险等情形引起。而在现实经济生活中，更多的债权让与是采用签订债权转让合同方式来完成的。债权让与合同的生效要件为：1 ...
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执行。 总之，用人单位和劳动者签订劳动合同可以及时准确地处理劳动争议、强化双方的守法意识、保护双方的合法权益，从而减少劳动争议的发生。 附相关法律法规： 《 、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同涂前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培洲、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他 ...
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