关系无处不在。政治国家需要藉由身份关系来组织管理社会、谋求社会秩序，譬如公务员制度、户籍制度、身份证制度的功能意义。而且，有时一个主体在社会中的身份地位还关涉其 《苏俄民法典》第3条的表述表明，形式意义上的民法不调整土地关系、劳动关系和家庭关系，因为该三种关系均为非商品关系。这是通过德国学说的中介达成 ...
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禁止问题，如《国际人权公约》允许可以合法地禁止警察与军人结社，以及有些地区禁止公务员结社的做法，澳门法律并未作出明确的禁止性规定。而非澳门居民在澳门的结社自由 尤其就该政策内有关工资、劳动制度、促进就业、社会保障等方面发表意见），其组成规定，包括3名代表澳门雇主组织的领导层人员和3名代表澳门劳工组织的 ...
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承担。 第二，人员负担：对于辅业资产的全体职工，主业分流下来的富余人员和主、辅业改制前的离、退休人员，采取经济补偿金的办法，留给辅业企业 (1)建立高管人员薪酬委员会; (2)建立相应的经营者持股的经营目标的考核和兑现考核制度; (3)坚持每年一考评，一个任期总考核; (4)制订公司经营者持股的管理 ...
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其实，将自然人依其国籍划分仅具有公法上的意义，如引航员必须由本国公民担任，国家公务员必须具有本国国籍等。而在私法上，私法主体的人格都是平等的、天赋的，将 体现我国现行民事主体制度落后的具体人格的，还有联营问题。在《民法通则》第三章中，规定了联营这一主体，且分为法人型联营、合伙型联营和合同型联营三种。 ...
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或待遇平等,从而构成歧视。?②历史上,基于种族、宗教、出身等理由而实施的排斥和区别曾经是就业歧视中最常见的形式。如今随着经济社会的发展,此类歧视已 在法理上并无障碍。因为,所谓劳动争议就是一劳动者与用人单位订立书面劳动合同或建立事实劳动关系为基本前提而产生的争议。对于劳动争议能否包括就业争议,我们认为 ...
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政治分赃制，大大局限了这种职位分配制度的适用范围，同时通过《公务员法》建立了现代文官制度，明确了政治和行政的法律界限。 [1] 不论政局如何变化 合理判断，并打击负责起诉的工作人员的积极性。 [31] 但波斯纳法官对全国劳动关系委员会（NLRB）的研究却表明，这似乎并不是事实。 [32] 在1942年 ...
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有学者从商品交换和私法自治的角度阐明：民法依据合同的典型标的将合同类型划分为买卖合同、承揽合同、雇佣合同、劳动合同、租赁合同以及其他合同类型，每种 需要，有的国家不得不用判例作补充，致使侵权行为法成了判例法。为了健全民事责任制度，需要增加民法典中侵权责任的篇幅，对侵权责任的一般问题作比较具体的规定， ...
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，将自然人依其国籍划分仅具有公法上的意义，如引航员必须由本国公民担任，国家公务员必须具有本国国籍等。而在私法上，私法主体的人格都是平等的、天赋的，将 体现我国现行民事主体制度落后的具体人格的，还有“联营”问题。在《民法通则》第三章中，规定了“联营”这一主体，且分为法人型联营、合伙型联营和合同型联营三种 ...
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和民间非营利组织（以下称用人单位，不包括依照或者参照公务员制度管理的事业单位和社会团体）应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工（以下称职工 事业单位提供事业单位法人登记证复印件； （二）组织机构代码证复印件； （三）劳动合同或临时用工协议复印件； （四）已经参加基本养老保险的需提供社会保险登记证 ...
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和军事机关中从事公务的人员。此外，根据中央和国务院的有关规定，参照国家公务员条例进行管理的中国共产党的各级机关、人民政协机关中从事公务的人员，司法实践 但是，随着我国经济体制改革的推行，所有权与经营权的分离，尤其是推行现代企业制度以后，我国企业组织形式已完全不是80年代初期的全民所有制经济、集体所有制 ...
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