公司人事管理制度 -法学论文搜索

我国交叉持股的法律规制路径选择与制度设计

使上市公司的信息扩散范围更加广泛，由此可能诱发内幕交易。因此，可以说交叉持股制度本身就是内幕交易的温床。[2]据台湾学者研究，交叉持股一般都伴随着大股东利用和浪费，损害了子公司的利益。 2．证券法层面上：（1）中明确规定公司的高级管理人员对触发超额持股的通知义务和公告义务，同时明确规定违反交叉持股 ...

//www.110.com/ziliao/article-249859.html -了解详情

论渎职罪的惩治与防范

正常活动，司法机关的正常活动，执法机关的正常活动，公司设立审批登记机关和股票债券发行上市审批机关的正常活动，国家对公司登记监督管理制度，税收征管活动，森林采伐的管理制度，环境一年，二人加一等，罪止徒三年。这对精兵减政，防止机构臃肿，避免人事腐败，很有针对性。职制律中还有一条叫长吏辄立碑，其内容为诸在 ...

//www.110.com/ziliao/article-248609.html -了解详情

论渎职罪的惩治与防范

正常活动，司法机关的正常活动，执法机关的正常活动，公司设立审批登记机关和股票债券发行上市审批机关的正常活动，国家对公司登记监督管理制度，税收征管活动，森林采伐的管理制度，环境一年，二人加一等，罪止徒三年。这对精兵减政，防止机构臃肿，避免人事腐败，很有针对性。职制律中还有一条叫长吏辄立碑，其内容为诸在 ...

//www.110.com/ziliao/article-240982.html -了解详情

政府公开的原则与例外：论美国信息自由制度

)和总统执法办公室销毁有关伊朗门(Iran-Contra)事件的材料。1974年的《总统记录和资料保存法》把总统对文件的控制移交给服务管理总局(General Service Administration)，但排除了对总统行为的司法审查。因此，法院驳回了第二个案例的起诉，而把对总统行为的控制寄托 ...

//www.110.com/ziliao/article-141526.html -了解详情

日本法曹养成制度的改革构想及对我国的启示/周成泓

在现阶段不是要不要改，而是应当如何具体落实的问题。因此，笔者以为，司法人事制度改革是目前司法改革中可行性较大的改革，应当作为当前改革的重点。司法系的组织机构。要改变现行法学院系“条块分隔”的现状，将院校法律教育的全面管理纳入国家教育部的权力范围，这样有利于保证教育资源的分配对所有院校机会均等。防止 ...

//www.110.com/ziliao/article-25199.html -了解详情

企业集团与少数股东保护研究

它在许多领域已经显得过时了。工业化国家因此面临着结合新的经济形势改造原有的法律制度的任务。关联企业与企业集团给传统公司法提出了许多新兴的课题，例如企业集团的，国资委仍然有权操纵企业的人事任免权。在这种情况下，国资委即使表面上不干预企业的日常管理，但是仍然可以间接地控制公司的管理。反之，如果指的是 ...

//www.110.com/ziliao/article-14981.html -了解详情

商业秘密的管理与保护

申请权属于被委托人。 3.合作开发关系下商业秘密的归属有时企业也会和其他公司和科研机构合作开发技术项目，以取长补短。合作开发关系下商业秘密的归属由当事人商业秘密泄密的各种途径和方式，本文认为，企业应当从组织制度、商业秘密及其载体管理、涉密人员管理和辅助措施等四个方面采取系统的保护措施。 1.建立 ...

//www.110.com/ziliao/article-14834.html -了解详情

对发展小额信贷的法律思考

制度是个人信用评价体系。个人信用主要包括个人身份证明、人事档案、收支、资产负债、纳税、保险、信用史、家庭环境和个人健康状况[13]。报告审查了个人》也规定,小额信贷公司仅由自然人、法人等社会组织设立,无法吸收公共存款的法人未被确立为合法金融机构[16]。 3.4完善内部管理制度传统金融机构的内部 ...

//www.110.com/ziliao/article-957987.html -了解详情

试用期内侵权行为成因与加强措施

。两个月之后，马某由于个人原因遂要离职，并向公司人事提出这两月社保的补缴问题，公司人事以马某未转正为由，拒补交其社保，遂产生劳动纠纷。内侵权行为的原因分析造成上述侵权行为的原因主要有以下四方面： 1. 现行的劳动法律制度不完善。一段时期以来，我国高度重视发展生产力，而对生产关系尤其是劳动关系的 ...

//www.110.com/ziliao/article-842681.html -了解详情

对劳务派遣用工引发的劳动关系确认之诉的法律分析

的劳务派遣管理制度及法律、行政法规规定的其他条件。并且，“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。时也是按照这种观点组织代理意见，进行辩驳的。但是，这种观点在临沂市劳动人事争议仲裁委员会及兰山区人民法院尚未被接受。三、认为应当适用历史解释的方法裁判这 ...

//www.110.com/ziliao/article-558526.html -了解详情