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利益协调一致等原则,规定为民事权利主体、物权、债权、公司、票据、保险等具体的制度,保障市场经济按照这些法律制度健康正常地运转。民法和商法所提供的规则, 。(二)关于国家调节、稳定社会经济关系的法律即使各种社会经济力量完全按照合法的方式存在和竞争,有时国民经济的发展也会出现一些异常情况,如通货膨胀和失业 ...
//www.110.com/ziliao/article-20053.html -了解详情
是世贸组织允许采取的、也是各国公认的维护公平贸易和保护国内产业安全的合法手段。一些西方国家利用某些贸易纠纷案件,把反倾销作为贸易保护的工具,人为 之一。由于中国目前还不是真正意义上的市场经济国家,因此欧美国家对我国进行“制度歧视”,总拿所谓“非市场经济国家”做文章,随意指定替代国,依据不切实际的替代国 ...
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诉讼判例实务问题研究》一书中的一个案例曾令笔者感触良多。1997年,东方建筑公司职工宋某与牛某开玩笑,而牛某因喝酒过量,拿砖头猛击宋某,造成宋 回避更能维护当事人的合法权益,保证案件审理的公正性、公平性。因此,建议陪审员回避制度采取无因回避制,申请次数为3至5次。 6、陪审员的工资、资金和福利待遇问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-18555.html -了解详情
规范化运作应该是各个利益主体之间的一种和谐的合作;在正视各个利益主体对公司存在合法利益的基础上,正确处理利益关系。一个成功的法人治理结构,不单纯保护任何 这和自然人作为股东的情况显然是有区别的,应该说是有根本区别的。法人代表人制度将国有股东的风险与自然人联系起来,市场对股东的评价直接作用到自然人身上, ...
//www.110.com/ziliao/article-17678.html -了解详情
审判人员根据具体情况所确立的。然而,由于直索责任在一定程度上限制了公司的独立人格制度和有限责任制的适用,因此不能不对直索责任的适用范围有所限定,否则,允许 量达到一定规模时,必须会产生资本的控制,所以资本的控制是不可避免的,也是合法的。但是,如果股东通过控制实施了某种不正当的行为,或控制的目的是为了 ...
//www.110.com/ziliao/article-17050.html -了解详情
公司经营者的薪酬除了工资、奖金之外,作为一项有效促使经营者将公司的当前利益和长远利益结合起来,使经营者利益与公司利益同步增长的期权制度在现行法律中 公司法第111条规定:“股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规,侵犯股东合法利益的,股东有权向人民法院提起诉讼。”但如何界定“违法决议”在具体司法实践中 ...
//www.110.com/ziliao/article-16656.html -了解详情
我国目前“破产逃债”现象较为严重的情况下尤为重要。[关键词]:债权人会议、破产程序参与权、制度重构一、债权人会议的性质债权人会议的性质是一个非常复杂的问题,它不仅与各国 外,还需兼顾诸如别除权人、取回权人、抵消权人以及工资和税款等权利主体的合法利益。参酌国外立法例,我国破产监督人的职权一般应当包括:( ...
//www.110.com/ziliao/article-16208.html -了解详情
可持续发展法,即“环境、人口和自然资源协调发展法”;弱势群体保护法,主要包括劳动法、工资法、劳动报酬法、社会救济法、社会保障法和社会保险法等;市场客体合理利用法 一人公司之间仍有差异,主要表现在:(1)立法目的不同。由于传统公司制度强调公司的人合性、法人的社团性,各国公司法制定之初几乎毫无例外地将一人 ...
//www.110.com/ziliao/article-15404.html -了解详情
同时,应注意对控制股东滥用资本多数决的预防和救济。其八,应建立种类股东大会制度,以保护种类股东的合法权益。其九,应赋予媒体旁听采访上市公司股东 经营者激励机制,注重保护他们的创业精神。《公司法》应对传统的经营者工资制度与奖金制度进行创新,允许公司自主推行经营者年薪制、经营者持股制和股票期权制等长期激励 ...
//www.110.com/ziliao/article-12714.html -了解详情
可以通过如下逻辑得知:民法是权利法,权利必须要发生变动,而权利的变动必须由合法的根据-自然的事件和人的行为,人的行为之中有法律行为和事实行为。法律行为 的和多方的法律行为。在诉讼法中才能找到单方法律行为的依据;多方行为也只能在公司设立制度中找到间接依据。(2)立法中的概念不科学。民法通则以来,我们民法 ...
//www.110.com/ziliao/article-12215.html -了解详情
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