，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;(二)支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券 条因票据纠纷提起的诉讼，由票据支付地或者被告住所地人民法院管辖。第二十六条因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由 ...
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新法实施后，不签劳动合同不仅不能规避风险，反而会面临以下风险： ①工资成本增加的风险。《劳动合同法》第82条第1款规定：“用人单位自 ，不及时修订规章制度; (4)制定规章制度时履行了法定程序要件，但修改规章制度时却没有履行法定程序要件。 2、规章制度违法的后果 (1)、用人单位规章制度违反法律、法规 ...
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月24日作出仲裁裁决书，认为原告单方面解除被告的劳动合同违法，被告要求该单位补发工资、补缴养老保险及支付解除劳动合同经济补偿金于法有据，遂裁决原告补发被告工资 让上诉人承担的各项费用没有依据，请求依法改判或发回重审。徐州市中级法院经开庭审理后，于2003年11月26日判决驳回该公司的上诉，维持原判。...
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美国发生的维古尔迪母尔和汤马斯康沃尔诉惠而浦公司案中，法院判决惠而浦公司败诉的理由是:美国《职业安全和健康法案》中的雇主一般义务条款 强令冒险作业的劳动者，用人单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。我国《职业病防治法》将拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业作为劳动者享有的 ...
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相反，男子通常更多成为非正规就业者的雇主和工资劳动力。这表明，妇女比男子更多从事农业之外的非正规经济中没有保障、低质量的工作。同样的调查表明大量 的分别占55%和48%。[22] （六）权利体系中劳动法外结构 尽管那些已经与公司建立了劳动关系的非正规就业劳动者，她们在法律上已经取得了劳动法上劳动者地位 ...
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以本国货币结算，而对国内母公司的进口则采用欧元结算。公司在并购时重点考虑的是市场因素，并没有充分考虑汇率可能造成的影响。在并购当年，被并购公司经营 中，依法与劳动者或工会签订劳动合同，按照当地公认的劳动待遇标准，依法支付工人的工资和各种报酬；依法为劳动者缴纳疾病、死亡、退休方面的保险；在安全生产方面， ...
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护理费、就医交通费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、停工留薪期工资等。另外，5-10级在终止或解除劳动合同后的一次性伤残就业补助金和一次性 定格在46万元，一次性付清。这样死者家属也比较满意，公司也能接受。代理公司和家属谈判，本律师并没有死板地、严格地按照法律的死规定办，而是考虑到 ...
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相结合的基本养老保险制度；即单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资 法律地位呈现出多元化的特征。行政是以大量不同的角色例如，行政机关、私人公司、贷方、承保人、顾客、非营利组织、第三方执行者[13]与私人相关联。反之， ...
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却没有按照审判机关经费运作的实际情况作相应增加，计财装备工作没有多大改善，反而因少了自办公司所获利润等，囊中更显羞涩。 二是办案、装备、基建经费 网络建设、交通工具等均需大量资金投入。由于地方财政相对困难，只能勉强保工资、保运转，基本没有剩余财力用于法院的硬件建设，直接影响了办案质量的提高。同时，基层 ...
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经济补偿、支付防暑降温费、承担产前检查费用。仲裁委员会在裁决某公司支付刘女士6月、7月的工资、加发经济补偿金后驳回了刘女士的其他请求。 刘女士称《保证书 违反劳动纪律和规章制度的情形。刘虽称该保证书系在利诱、胁迫下所书写，但没有提供相关证据。刘女士被除名时虽处于孕期，但劳动法关于女职工孕期不能解除劳动 ...
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