木工施工过程中，任某某雇佣的工人李某不幸摔伤。后经劳动仲裁机关仲裁，认定李某构成工伤，由发包人公司支付工伤赔偿款9.5万元。现办公大楼工程建设完毕，公司向法院提起诉讼，向任某某追偿9.5万元的工伤赔偿款。 【分歧】 第一种观点认为双方签订的工程承包合同无效，无效合同自始没有法律约束力，双方 ...
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我国的劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同并且还要为员工缴纳社保，那么员工离职当月的社保公司还缴吗？作者｜北京张颖律师微信｜13126837129公众号｜ 的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险 ...
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仅就一些常见问题进行浅薄的探讨。 1.招生简章、招生广告是要约还是要约邀请？ 我们认为，这个问题应当依具体情况进行分析。若简章或广告只是简单介绍了教育机构的 。必须明确的是，受教育者得作出维护自身利益的意思表示，是基于其与用人单位的劳动合同关系而来，其作出的意思表示只对用人单位有约束力，因此只能向用人 ...
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合同章和营业执照，设立无资金、无场地、无设施、无从业人员的皮包公司，利诱被欺诈方签订合同，待对方先行履约或预付钱款后逃之夭夭。 4、 虚假的宣传欺诈， 建立健全企业信用监管体系。以工商牵头，开发整合海关、商务、质检、金融、税务、劳动、公安、检察、审判等部门信息资源，建立企业信用网络监管体系。而金信工程 ...
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是以实现利益最大化为终极目标的，法律风险防范机制的构建应该以此为基点。 8、我们的工作方式是经过深入了解企业情况，提出改进企业内部管理、控制的建议，对历史 、录用、使用、签订劳动合同、员工的待遇问题直至员工离职，都有相关的劳动法律和法规来调整和规范，企业的任何不遵守法律的行为都有可能给企业带来劳动纠纷 ...
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在制订条款的时候，是否能够蒙蔽一般老百姓，或者能被一般老百姓所辨认识别，是我们关心和切实解决问题的一个很重要的方面，不能以保险业内人士、法律人士理解作为 的免责条款之外部分是否明确说明并没有加以规定，而确实又是属于保险公司可以有免责可能性的情况下，如果不说明可能产生分歧。主保险合同条款与附加保险合同 ...
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在制订条款的时候，是否能够蒙蔽一般老百姓，或者能被一般老百姓所辨认识别，是我们关心和切实解决问题的一个很重要的方面，不能以保险业内人士、法律人士理解作为 的免责条款之外部分是否明确说明并没有加以规定，而确实又是属于保险公司可以有免责可能性的情况下，如果不说明可能产生分歧。主保险合同条款与附加保险合同 ...
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合同章和营业执照，设立无资金、无场地、无设施、无从业人员的皮包公司，利诱被欺诈方签订合同，待对方先行履约或预付钱款后逃之夭夭。 4、 虚假的宣传欺诈， 建立健全企业信用监管体系。以工商牵头，开发整合海关、商务、质检、金融、税务、劳动、公安、检察、审判等部门信息资源，建立企业信用网络监管体系。而金信工程 ...
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严谨只能给自己造成麻烦，而给别有用心人钻了空子。还有一份合同在结尾中这样写：合同在双方签字盖章后生效。但是一方只签了字没有盖章，事后不久双方闹 由当事人协商签订补充协议予以明确，协商不成原仲裁协议或合同仲裁条款无效。以上招数适用于各种合同，比如，办公租赁合同、加工定做合同、买卖合同、劳动合同、设备租赁 ...
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仅就一些常见问题进行浅薄的探讨。1.招生简章、招生广告是要约还是要约邀请？我们认为，这个问题应当依具体情况进行分析。若简章或广告只是简单介绍了教育机构的 。必须明确的是，受教育者得作出维护自身利益的意思表示，是基于其与用人单位的劳动合同关系而来，其作出的意思表示只对用人单位有约束力，因此只能向用人单位 ...
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