关于事业单位的劳动合同问题 -法学论文搜索

劳动关系类型确认与其对应工伤赔偿方案之研究

8月23日，上海市黄浦区人民法院就全市首例退休人员工伤认定案做出一审判决，退休人员被事业单位聘用的，工作时受伤属工伤。陈老师是上海商业会计学校聘用的）非全日制从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后，与用人单位的劳动关系按照《上海市劳动合同条例》的规定执行，享受下列工伤保险待遇：（一）按照本办法 ...

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婚假和年休假的计算及休假安排

和照顾。具体办法由县（市、区）人民政府规定。机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，假期间，工资照发。因此，符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，与劳动者与用人单位签订的劳动合同具体约定无关，即使在劳动合同约定工作满一年才可以休婚假，也 ...

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男女退休不同龄制度的宪法学思考

年龄的规定是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第4条：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满在女职工孕期、产期、哺乳期内解除合同；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；不得安排女职工在经期从事高处、 ...

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男女退休不同龄制度的宪法学思考

年龄的规定是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第4条：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满在女职工孕期、产期、哺乳期内解除合同；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；不得安排女职工在经期从事高处、 ...

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男女退休不同龄制度的宪法学思考

年龄的规定是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第4条：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满在女职工孕期、产期、哺乳期内解除合同；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；不得安排女职工在经期从事高处、 ...

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[原创] 劳动案件该怎么打？

不同公司签订的劳动合同，根据《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第二十二条规定：“用人单位恶意计划生育部门去处理，如给予行政处罚等，作为被告公司，不是行政机关、事业单位，也不是国有企业，不适用于《广东省人口和计划生育条例》有关规定。 ...

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试论农民工劳动权益的保护

用现行法律及行政手段已不能有效缓解这些社会问题，那么笔者认为应制定一部专门的《农民工劳动权益保护法》，将农民工的劳动就业权利、社会保障权利等方面合同约定损害农民工权益。用人单位与农民工已经形成劳动关系，但没有签订劳动合同或者签订的劳动合同没有约定工资标准发生争议的，用人单位应当按照本地区上年度同行业 ...

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事实劳动关系相关问题探析

一种社会关系。在我国，劳动关系具体表现为劳动者与用人单位企业、事业单位、国家机关、社会团体、个体经济组织之间发生的关系。因此，劳动关系的主体只有二个，即劳动部发〔1996〕354号《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十四条规定：有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续 ...

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论构建和谐社会中的农地权问题

，有的卖黄瓜、西红柿或者煮鸡蛋，有些人便到更远的外省市打工谋生。至此已可以看出问题：一是，发展旅游产业可增加GDP，评价地区经济发展的的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。全民所有，即国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使。任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。 ...

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国企法定代表人的法律地位、权力和利益冲突

实施《中华人民共和国集会游行示威法》办法（1990），条10：以国家机关、社会团体、企业事业单位的名义组织或者参加集会、游行、示威，申请书必须经本注：最高人民法院：关于中外合资经营企业对外发生经济合同纠纷，控制合营企业的外方与有利害关系，合营企业的中方应以谁的名义向人民法院起诉问题的复函（1994） ...

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