;2.大华公司回购宋文军股权是否违反《公司法》的相关规定,大华公司是否构成抽逃出资。针对第一个焦点问题,首先,大华公司章程第十四条规定,公司 工伤认定申请,并根据事实和法律作出是否工伤认定的行政管理职权。被告根据第三人罗仁均提供的重庆市涪陵区社会管理综合治理委员会《关于表彰罗仁均同志见义勇为行为的通报 ...
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种观点,理由如下: 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条第一款规定,人民法院审理工伤认定行政案件,在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条 和第十六条第(三)项自残或者自杀等情形时,应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据,但有相反证据足以 ...
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的区别 在一般人身损害赔偿纠纷中,除了后续治疗费之外,一般都是一次性解决赔偿问题。 而在工伤赔偿中,除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外,1-4级伤残一般法律 可以和单位协商。 12、关于诉讼时效的区别 在一般人身损害赔偿纠纷中,一般诉讼时效是1年,从受伤害之日起计算。而工伤认定申请的时效也是一年, ...
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赔偿的区别在一般人身损害赔偿纠纷中,除了后续治疗费之外,一般都是一次性解决赔偿问题。而在工伤赔偿中,除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外,1-4级伤残一般法律不 和单位协商。十二、关于诉讼时效的区别在一般人身损害赔偿纠纷中,一般诉讼时效是1年,从受伤害之日起计算。而工伤认定申请的时效也是一年,伤者 ...
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工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高人民法院审判委员会第1613次会议通过,现予公布,自2014年9月1日起施行。为 或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料,导致工伤认定错误的,社会保险行政部门可以在诉讼中依法予以更正。工伤认定依法更正后,原告不申请撤诉,社会保险行政部门在 ...
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人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复》(2007年9月7日,〔2007〕行他字第9号)【最高人民法院行政审判参考性案例】赵 或者开会的活动期间;(三)职工因工作需要的其他外出期间。此为兜底条款。关于职工因工外出期间的工伤认定:《工伤保险条例》第十四条第(五)项 ...
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担全部损失了。【点评】法院的判决是正确的。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条第一款规定:“人民法院审理工伤认定行政案件,在认定是否 和第十六条第(三)项‘自残或者自杀’等情形时,应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据,但有相反证据足以 ...
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单位却以其系无证驾驶无牌车违反了治安管理规定为由,拒绝承认劳保局作出的工伤认定,并一纸诉状将江宁区劳保局告上法庭。下班途中遭遇车祸 被认定为工伤2006 第三人的行为违反治安管理。2、江苏省劳动和社会保障厅《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》第十八条明确规定:“《条例》第十六条规定的‘违反 ...
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确定无疑的。法律依据如下:1、人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二) 二、达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇 年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。二、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不 ...
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工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高人民法院审判委员会第1613次会议通过,现予公布,自2014年9月1日起施行。 或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料,导致工伤认定错误的,社会保险行政部门可以在诉讼中依法予以更正。 工伤认定依法更正后,原告不申请撤诉,社会保险行政部门在 ...
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