劳动法第二条对劳动法的适用范围作了规定。根据劳动法第二条和1995年劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，劳动法的适用范围具体为： 、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加 ...
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，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行”。最高人民法院、司法部《关于公证机关赋予强制执行效力的债权文书执行有关问题的联合通知》也有类似 优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：①破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老 ...
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执行成功的可能性微乎其微，或者由于被告人缺乏赔偿能力，被害人根本没有申请强制执行。如2006年的徐某等故意伤害案。被害人吴某(湖南籍农民)与被告人徐某(河南籍 江苏吴江出台了《不捕不诉案件被害人救助制度》，江苏无锡出台了《关于法治无锡建设实事工程特困刑事被害人救助工作的实施意见》和《特困刑事被害人救助 ...
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内容有：家庭成员状况、婚姻状况及夫妻共同财产状况；工作单位、从事岗位、工资及实际收入、收入来源；房产状况及居住情况；存款情况及存款所在金融机构名称 。 【注释】 [1]李浩主编：《强制执行法》，厦门大学出版社2004年版，第410页。 [2]如《云南省高级人民法院关于推广试行〈被执行人财产申报制度〉等 ...
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项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。 【解读与研判】这一条是关于一裁终局案件的具体化。《劳动争议调解 在收到支付令之日起十五日内不提出异议又不履行支付令的，债权人可直接申请人民法院强制执行。未解决劳动争议中的欠薪问题，《劳动合同法》将支付令引进，其中第30 ...
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处理此类劳动争议案件是个难题。 根据1995年8月11日劳动部发布的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（以下简称）《贯彻意见》第四 项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。根据此项规定，在试用期内劳动者即时辞职，用人单位可不支付经济补偿金。 根据 ...
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共同稳定就业局势 为了应对金融危机，帮助企业渡过经济寒冬，深圳市各级政府相继出台了关于支持企业发展，促进经济增长的若干政策措施以及各项就业扶持政策，因此，各级 签名或盖章后亦应赋予其法律效力，承认调解协议在具备上述条件后具有强制执行效力。当事人不同意立案调解的，人民法院应当审查立案。最后对于调解未果的 ...
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共同稳定就业局势 为了应对金融危机，帮助企业渡过经济寒冬，深圳市各级政府相继出台了关于支持企业发展，促进经济增长的若干政策措施以及各项就业扶持政策，因此，各级 签名或盖章后亦应赋予其法律效力，承认调解协议在具备上述条件后具有强制执行效力。当事人不同意立案调解的，人民法院应当审查立案。最后对于调解未果的 ...
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共同稳定就业局势 为了应对金融危机，帮助企业渡过经济寒冬，深圳市各级政府相继出台了关于支持企业发展，促进经济增长的若干政策措施以及各项就业扶持政策，因此，各级 签名或盖章后亦应赋予其法律效力，承认调解协议在具备上述条件后具有强制执行效力。当事人不同意立案调解的，人民法院应当审查立案。最后对于调解未果的 ...
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犯罪记录局（National Crime Records Bureau，NCRB）负责在其报告监狱数据中发布关于被执行死刑或者死刑判决人数的数据，这一报告自1995年开始发布成为公开数字 主管和医务、地方行政长官所在处的）绞架后，将向其和刽子手宣读执行令，之后，扶着犯人的看卫爬上绞架并将犯人放在绞绳所 ...
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