解除劳动合同问题上,双方可视为已协商一致,现陈某以酒店违法解除劳动合同为由,要求恢复劳动关系,缺乏事实依据,本院不予采纳。最后中院维持了一审判决。陈某要求 一方提出解除合同的动议,另外一方亦接受其动议的情形下,双方协议解除劳动合同。在本案中,假设如果陈某在收到酒店发出的辞退通知而不填写《离职通知单》, ...
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劳动关系,实际上是认为造成了公司法上竞业禁止责任与劳动法下单方解除劳动关系合法性冲突的问题。 2)单位可能对劳动法上的竞业禁止存在误解,误认为只要章程中规定 遵循劳动合同法强制规定的约定义务,如果没有就离职后的竞业禁止达成一致并签署协议,将来是不能要求高管等人员承担违约责任的。 对于董事、高级管理人员 ...
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未依法为劳动者缴纳工伤保险费,在劳动者发生工伤事故且与用人单位解除或终止劳动关系后,经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具,工伤职工请求一次性支付辅助器具 支持。辅助器具安装和更换费用的确定应以与统筹地区社会保险经办机构签订服务协议的辅助器具配制机构出具的关于辅助器具安装费用及更换周期的意见为依据,计 ...
//www.110.com/ziliao/article-317825.html -
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未依法为劳动者缴纳工伤保险费,在劳动者发生工伤事故且与用人单位解除或终止劳动关系后,经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具,工伤职工请求一次性支付辅助器具 支持。辅助器具安装和更换费用的确定应以与统筹地区社会保险经办机构签订服务协议的辅助器具配制机构出具的关于辅助器具安装费用及更换周期的意见为依据,计 ...
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个人情况被辞退或自行离职,乙方应赔偿甲方出资的培训费用,除非双方另有书面协议。 第八章 保密规定 第二十五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。由于甲方与其 由于乙方的违纪,甲方对乙方作出开除、除名、辞退等导致双方劳动关系消灭的处理,属于乙方违纪解除劳动合同。 第二十八条乙方应在本合同规定的服务期内为甲方 ...
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。日前,因未签订工作岗位变更协议,孙某的诉求得到了北京市怀柔区人民法院的支持。原告孙某于2010年4月始与被告中新洋公司建立劳动关系。2011年1月1日, 9月1日,且中新洋公司现亦认为已与孙某解除了劳动关系,故法院确认双方系协商一致解除劳动合同,解除劳动合同的时间为2011年9月1日,中新洋公司应当 ...
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方式,苑某不同意,诉至法院。B公司认为因苑某与其原单位存在劳动关系,且苑某与B公司双方签订的是劳务协议,故不应认定苑某与B公司之间的关系为劳动关系。 至2009年7月。合同约定:付某承诺,入职一年内不结婚、怀孕、否则甲公司有权解除合同,一切责任由付某承担。付某2009年6月生育一女。付某向公司请假, ...
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各行其事 《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同,这一法律规定完全适用于各种 执行对劳动者的社会保障制度,不履行合同中关于职业安全的内容等,长期侵犯劳动者的合法权益。 劳动关系在履行和解除过程中普遍存在的又一问题,即在劳动 ...
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同的解除,是指劳动合同订立后尚未全部履行之前,由于某种原因导致合同一方或 违约金,违约金的数额可以大于劳动者的实际经济损失。为体现违约金的合理性,并根据劳动合同不同于经济合同的性质,对违约金的约定规定一个合理范围;规定只要用人 ...
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维权的效率,反而徒增麻烦,支付令失效后,解决纠纷还得先提起劳动仲裁。因为,这种情形下的欠薪,没有经过任何组织处理,支付令失效 大学法律硕士,中国法律巅峰网(www.lawtop.com.cn)法务总监,上海市社会科学院劳动关系研究中心特邀研究员、讲师,上海市法学会会员,上海市法治研究会会员,《人力资源 ...
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