的性质。[29]可以看到，因竞业限制引发的劳动纠纷中，对于员工究竟是否接触企业的商业秘密，仍应通过双方劳动合同的具体履行事实予以判断，包括劳动者的职位、 3期。 [4]李珩：英国A.B.C.特选食品有限公司诉于女士侵犯商业秘密案例评析兼谈劳动派遣中竞业限制协议的签订，载《法制与社会》2011年第12期 ...
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数量条款通常就可以成立。这就为意向书认定为合同提供了法律依据。但我国《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2003 120) 。我国学界多用于统称不具有法律意义的协议( 张平华: 《君子协定的法律分析》，《比较法研究》2006 年第 6 期) 。但汉语君子协议的语义难以纳入 ...
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原则和强职权主义干预、限制当事人和解，上世纪80－90年代最高法院还发布过相关案例。随着当事人主义理念的引进，这种理念和做法已逐步废弃。但反对调解的观点中仍 更多纠纷的风险时，宁可判其败诉。如拆迁的钉子户、劳动争议、承包租赁合同等涉及群体性纠纷等。 五、调判结合的其他形式 鉴于调解和判决各有优劣，对 ...
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建筑施工或者其他劳务使用人之间的纠纷不作为劳动关系，这样实际上就把原来认为建筑民工与承包人或者包工头之间是以完成一定工作内容的劳动合同关系区分出来，定义明确为 上获得解决，使实践中大量存在的这类问题有法可依。在笔者曾经办理过的一个案例里，当事人从原单位退休，再到保险公司工作，之后发生了工伤事故，保险 ...
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，本文集中讨论大陆公司法中的有限责任公司、香港的私人公司、澳门的有限公司。在分析香港公司法时，我们会兼论英国公司法及澳大利亚州公司法。考察三个法系，三 ，董事无法根据这份法律文书提起诉讼。但由于公司与董事间备有劳动合同，董事可根据劳动合同提起诉讼，维护权益。 香港公司条例在2003年对个人权利作出修订 ...
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纠纷、铁路货物运输合同纠纷、确认收养关系纠纷、所有权确认纠纷、确认劳动关系纠纷、婚姻无效纠纷、变更赡养关系纠纷、变更抚养关系纠纷等。 诉讼标的、诉讼标的物 判决驳回离婚。 请求权竞合情形中，需要运用其他原理和采取特殊处理方法。 【案例6]某市市民A购买车票乘坐该市某路公共汽车。在行驶过程中司机突然刹车 ...
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保证实现合同目的。 （6）对与创造者签订的劳动合同、保密合同（或条款）、竞业禁止合同（或条款）的管理。对知识产权创造和管理人员，破产人可能已经 不高却可以较大幅度提升知识产权价值的，管理人也应具体分析，可以将合同履行完毕。 5、知识产权纠纷 纠纷是管理人随时都会遇到的问题。管理人经常遇到的知识产权纠纷 ...
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的法律行为在民法上的后果均认定为无效，例如，最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条规定，承包人未取得相关资质或等级的等， 争议案件适用法律若干问题的解释》第14条条1款：劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准 ...
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slc/slc.asp?db =fnl乡d = 1175089631,2011年3月15日访问。 [3]参见《人ti艺术写真著作权纠纷案例》，//fmance.sina.corn cn/roll/20030918/0649. 450236.shhn1,2011年3月15日访问。 [4]法国 ...
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的客观原因所致，自己并不具有非法占有占有之目的。下面，笔者结合一些案例，分别不同情况做一简要分析： （一）要考察贷款人与借款人是否仅仅是单纯的借款合同关系 报酬的合同。本案瓷器厂与行为人之间实质上是承揽合同关系，有人认为，瓷器厂与行为人之间是劳动合同关系，瓷器厂收取入场押金是违法的，笔者认为，这是一种 ...
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