或进行竞争性营业活动。对负有保密义务的劳动者，企业可以在劳动合同或者保密协议中与之约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付 便利等优点，可以作为企业用工的一个良好补充。采用该种用工形式，需特别注意以下几点： 1）并非一定要签订书面劳动合同，可以订立口头协议； 2）不得约定 ...
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的补充功能，而主张信赖法则是法律的例外规定，或补充条款；更有学者因为信赖法则的矫正功能忧虑信赖法则的广泛适用可能给固有法律制度带来的颠覆性破坏而 《合同法》第49 条关于行为人没有代理权、超越代理权或代理权终止后以被代理人的名义订立合同，因本人的行为导致相对人相信行为人有代理权，原本对本人不生法律上之 ...
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于知识产权；为保护作者权益免遭损害，对契约自由进行大量限制；有关智力创作的劳动合同不影响作者享有精神权利和思想权利；有关著作权与婚姻和继承的关系也存在不 的交叉部分、空白地带给予补充保护，如对商品假冒、欺骗性宣传、商业诽谤、滥用工业产权专有权等行为进行制裁。第四，其他知识产权是一个兜底条款，以弥补上述 ...
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市区内的建设工程，施工单位应当对施工现场实行封闭围档。 施工单位应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员 地给付施工单位工程款。把垫资承包作为承包人的一项合同义务看待； b、合同正式文本中无垫资施工条款，但签订补充协议明确规定垫资义务； c、合同 ...
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与民法典的关系。同时,强调法典中心主义,就是要以法典为中心,以民事单行法为补充,构建一个完整的民事立法体系。在我国,因为没有制定民法典,现在的民事立法都采取 衔接,导致法律适用中的困难。例如,就《劳动法》与《劳动合同法》而言,后者修改了前者中关于劳动合同的部分规定,但只是修改了部分内容,这就使得在适用 ...
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按照争议涉及的人数可分为个人争议和集体争议；按照争议客体可分为履行劳动合同争议、履行集体合同争议、开除争议、除名争议、辞退争议、辞职争议、工资争议、保险争议 相互配合、衔接和补充的多元化纠纷解决机制。 5.完善其他法律法规。例如，在《刑法》等法律中增加对欠薪逃匿等严重违法行为追究刑事责任的条款。 （五 ...
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向公司提出辞职.仅仅从表述上讲，这一条款就有侵害劳动者辞职权之嫌。辞职权是劳动者单方解除劳动合同、结束劳动关系的权利，是劳动者自主择业权的体现。 的算法有没有涉及到不属于收益的部分，必要时可以要求企业就相关条款进行解释说明或与企业订立补充协议，消除歧义，避免因理解偏差导致矛盾出现。 （ 四） 劳动者在 ...
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具体情形予以认定。因此，债权人要谨慎选择交易对象。 3 股东承担连带清偿责任或者补充赔偿责任。股东逾期未能全面履行出资义务的，债权人可根据不同情形要求股东承担连带 保护问题一直是司法实践中的难点。公司员工负有对公司的忠实义务，可在劳动合同中明确约定其内容，包括对工作中接触到的经营信息进行保密的义务。 ...
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（相关资料: 部门规章2篇 地方法规1篇 裁判文书97篇 相关论文12篇 实务指南）第十九条【合同形式和条款】劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款 相关资料: 地方法规5篇 裁判文书40篇 相关论文1篇 实务指南）第七十五条【补充保险和个人储蓄保险】国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立 ...
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合同法》和《就业促进法》，这三部法律从保障劳动者的合法权益、完善劳动合同制度、促进就业三个方面落实了宪法所确认的作为经济、社会、文化 》 [50]《人事部、财政部、国家统计局关于国家机关、事业单位因公致残人员护理费问题的补充通知》。 [51]1988年《军人抚恤优待条例》于1988年6月28日经国务院 ...
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