负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员行政处分。 4、终止采购活动、撤销政府采购合同 法律依据: 《中华人民共和国政府采购法》第七十三条有前两条违法 职业中毒事故发生的,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任: (一) ...
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。劳动者享有职业安全权,可以要求用人单位提供安全、卫生的劳动条件,建立、健全劳动安全卫生管理制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,防止职业危害。劳动者的 权也称集体谈判权,在我国称为集体协商权,即由工会代表劳动者与雇主进行集体谈判签定集体合同的权利。团体交涉权的功能是为劳动者群体争取到优于国家劳动 ...
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,向劳动者索要保管费、培训费,特别是毕业不久的劳动者面对这种情况比较多。建议对劳动合同中的违约金有一个合理的限制范围,尽可能减少明显不合理的违约金存在。劳动部门和 安全卫生权利得到有效保证。但即使这样,我国每年像矿难、肺硒病等违反劳动安全卫生管理制度的事件仍时有发生,仅2004年就发生多起严重的矿难。 ...
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。劳动者享有职业安全权,可以要求用人单位提供安全、卫生的劳动条件,建立、健全劳动安全卫生管理制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,防止职业危害。劳动者的 权也称集体谈判权,在我国称为集体协商权,即由工会代表劳动者与雇主进行集体谈判签定集体合同的权利。团体交涉权的功能是为劳动者群体争取到优于国家劳动 ...
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媒体, 通过各种渠道掌握违法信息, 他们揭发相关的违法情况会帮助执法者及时发现问题、快速找到突破口。另外, 在劳动安全与卫生领域, 由于设备环境的安全性问题专业性太强, 一般工人是无法知晓安全设备是否达 ...
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的一个精确的统计数据,但是可以得到一个关于非典型性就业规模比较可靠的数据。据劳动和社会保障部2002年12月全国城市劳动力就业和社会保障随机抽样调查推算,全国非 ),该法采取综合式的立法模式,在立法之初就将弹性与安全置于同一框架下考量。一方面针对固定期限劳动合同的就业保护规范加以放宽,同时明确放宽对于 ...
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固然是对劳动者的一种保护, 但在两次固定期限劳动合同履行后用人单位没有协商、选择签订何种劳动合同的权利, 则在一定程度上限制了用人单位的用工 落实保障, 拖欠工资、工伤频发问题没有得到有效解决, 超时加班及劳动安全卫生条件不达标的现象仍为常见, 劳动争议案件数量近几年居高不下。对于这些问题应当做出理性 ...
//www.110.com/ziliao/article-836066.html -
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的作用,允许工会组织代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同,从而建立工会劳动保护长效机制,推动劳动保护工作向纵深发展。[6] 2. 扩大职业病诊断机构 和用人单位之间严重失衡的关系。 (三)便捷高效原则更加突出 一方面,简化劳动仲裁程序,规定劳动者在其职业史和职业病危害接触史的确认过程中,对 ...
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中的作用,允许工会组织代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同,从而建立工会劳动保护长效机制,推动劳动保护工作向纵深发展。[6]2. 扩大职业病诊断机构 即可起诉的程序,缩短争议处理周期。同时,还可通过合并工伤认定机构、劳动能力鉴定机构与职业病诊断、鉴定机构的方式,使得多种鉴定结论能同步作出, ...
//www.110.com/ziliao/article-817181.html -
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媒体, 通过各种渠道掌握违法信息, 他们揭发相关的违法情况会帮助执法者及时发现问题、快速找到突破口。另外, 在劳动安全与卫生领域, 由于设备环境的安全性问题专业性太强, 一般工人是无法知晓安全设备是否达 ...
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