都没有，提供“工人与厂方是事实上的劳动关系”的材料是难上加难。这种情况下，完整的工伤认定程序包括：申请工伤认定——劳动关系认定（劳动争议仲裁委员会仲裁认定——民事诉讼第一审——民事诉讼第二审）——工伤认定机构认定——行政诉讼第一审——行政诉讼第二审。我们看到，一旦用人单位恶意拖延诉讼，受工伤的职工要 ...
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的反歧视规范，就承认了择优录用与歧视相对，而与平等相符。这种以择优来解释平等的做法，与美国联邦最高法院不谋而合。在Griggs v. Duke Power Co.一案中， 时效原先仅为60日，直到《劳动争议调解仲裁法》出台后才改为1年，但仍无法与一般民事诉讼的2年时效相比，这就抬高了歧视受害者维权的 ...
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于向该违法行为人请求损害赔偿时，公司股东有权代表其它股东，代替公司提起诉讼，请求违法行为人赔偿公司损失。 （二）监事会：监事会（Aufsichtsrat）是公司的 国威玛宪法第165条规定：「工人和职员有要平等的与企业家共同决定工资和劳动条件」，「工人和职员在职工委员会，按地区划分的区职工委员会以及在 ...
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之所在并且必须予以证明，对雇主而言这不会成为负担。{127}这在英国、美国的司法实务中已经得到遵循，{128}尽管美国的经验业已表明，证明责任倒置之后证明因果关系对 还规定了例外的情形：如果不能合理控告者在三个月内提起诉讼之可行性，劳动法庭可以就个案延长至其认为合理的期间。 {117} 参见《多德弗兰 ...
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各级残疾人联合会作为调解机构，调解不成的，当事人可以向法院提起诉讼。救济的内容应包括复职、补发工资、补偿性损害赔偿和惩罚性损害赔偿至少应包括对受害人的 雇主尊重残疾人就业平等意识增强，残疾人维护自身平等权利的意识和能力提高以及法院解释法律和运用法律的能力提高时，完全可以通过完善反就业歧视制度逐步取代按 ...
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毁灭、伪造证据或者串供，不得威胁、引诱证人改变证言或者作伪证以及进行其他干扰司法机关诉讼活动的行为。违反前款规定的，应当依法追究法律责任。 第四十三条 行为，依法不负刑事责任，有继续危害社会可能的，人民法院可以决定强制隔离就学或者采取劳动教养措施。 第二百八十六条根据上一条规定应当采取保安处分的，由 ...
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所得中得到最先赔付。由此可 以看出，我国海商法虽然没有规定船舶优先权的项目包括司法费用和为债权人共同利益支出的费用，即使如此，仍然可以看出两者可以优先于船舶 。根据相关规定，船长、 船员和在船上工作的其他在编人员享有工资优先权。但是根据我国《劳动合同法》的规定，只要船员与船舶所有人之间存在一种事实上的 ...
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规定婚姻家庭法的内容，婚姻家庭法成为独立于民法的法律部门。苏联学者对此的解释是；家庭法虽然涉及到一些财产关系，但是其根本问题是家庭成员间的人身 由劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁不服的，可以向各地人民法院起诉，确立了劳动争议的司法救济方式。1986年11月，最高人民法院在《关于执行本文为全文原貌未安装 ...
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规定婚姻家庭法的内容，婚姻家庭法成为独立于民法的法律部门。苏联学者对此的解释是;家庭法虽然涉及到一些财产关系，但是其根本问题是家庭成员间的人身关系 劳动争议仲裁委员会仲裁;对仲裁不服的，可以向各地人民法院起诉，确立了劳动争议的司法救济方式。1986年11月，最高人民法院在《关于执行本文为全文原貌未安装 ...
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规定婚姻家庭法的内容，婚姻家庭法成为独立于民法的法律部门。苏联学者对此的解释是；家庭法虽然涉及到一些财产关系，但是其根本问题是家庭成员间的人身 由劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁不服的，可以向各地人民法院起诉，确立了劳动争议的司法救济方式。1986年11月，最高人民法院在《关于执行本文为全文原貌未安装 ...
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