劳资纠纷处理程序 -法学论文搜索

宽严相济刑事政策实施和公民参与

，但却是建立在这样的基本假设上：即犯罪人与被害人以私法方式处理他们之间的刑事纠纷，不能有效化解社会冲突，只有国家垄断犯罪治理活动，才能实现维护伤害案件，尤其是符合上述条件的未成年人犯罪案件；另一方面，应明确刑事和解的适用程序。一般来说，刑事和解的提案应由被害人、犯罪嫌疑人及其各自的诉讼代理人或检察 ...

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宽严相济刑事政策实施和公民参与

，但却是建立在这样的基本假设上：即犯罪人与被害人以私法方式处理他们之间的刑事纠纷，不能有效化解社会冲突，只有国家垄断犯罪治理活动，才能实现维护伤害案件，尤其是符合上述条件的未成年人犯罪案件；另一方面，应明确刑事和解的适用程序。一般来说，刑事和解的提案应由被害人、犯罪嫌疑人及其各自的诉讼代理人或检察 ...

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十一届三中全会以来我国劳动法学的发展

》、《关于劳动就业问题的决定》；劳动部还颁布了《关于劳动争议解决程序的规定》，这些最早颁布的劳动法规在调整劳动关系方面发挥了一定作用、人民公社法、森林法、草原法、环境保护法、劳动法、外国人投资法等等，经过一定的民主程序讨论通过，并且加强检察机关和司法机关，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。 ...

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美、德、日实施宪法公共利益条款之比较研究

并在土地调查报告上签名盖章；（4）若发生纠纷，将由独立于审批单位的机构征收委员会进行仲裁。上述程序虽然增加了政府的工作量，但却能有效地对土地特别是财产权对政府侵犯公民权利的制约作用应特别引起注意。目前，虽然发达国家为了解决劳资矛盾等社会经济问题而放弃了自由放任的经济政策，转而强调国家对经济的积极干预 ...

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劳动争议案件的执法现状及对策

等费用而放弃，还有的劳动者因另谋生路，干脆不寻求司法途径解决纠纷。由于时间漫长，程序复杂，费用负担不起等因素，有的劳动者寻求法律之外的途径解决，给予减、免收费及提供法律帮助。另外，根据加入世界贸易组织的承诺，尽快建立劳资双方讨论决定工资机制，也是世贸组织成员国承认我国市场化国家的必备条件之一。刘 ...

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浅析我国反就业歧视法制建设的必要性

所应当承担之侵权责任规定空泛，不具备太多的现实操作性，在实践当中的劳资就业歧视纠纷中，如果举证责任由受到歧视的弱势一方承担，将造成取证困难、维权成本争议，只有这样反就业歧视才具有现实意义。同时，对就业歧视争议案件的处理部门、案件审理程序进行详细规定，以解决现实中劳动者投诉无门、投诉无方的窘境。再者 ...

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论单方解除劳动合同

期限约定不明而裁决劳动合同无效，因为这样不利于保护劳动者的利益。在本案的处理过程中，劳资争议仲裁庭推定试用期为6个月，由于劳动合同已实际履行了9个月，被解除劳动合同所应得到的工资数额。对用人单位解除无固定期限劳动合同的权限和程序，要严格加以限制。如劳动者能胜任工作，无重大的损害用人单位利益的行为，不 ...

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论单方解除劳动合同

期限约定不明而裁决劳动合同无效，因为这样不利于保护劳动者的利益。在本案的处理过程中，劳资争议仲裁庭推定试用期为6个月，由于劳动合同已实际履行了9个月，被解除劳动合同所应得到的工资数额。对用人单位解除无固定期限劳动合同的权限和程序，要严格加以限制。如劳动者能胜任工作，无重大的损害用人单位利益的行为，不 ...

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香港司法制度中的法院与法官

或关乎公众，或关乎法律或基本法的诠释，则无需经过上诉法庭便可直接交由终审法院处理。2004年，终审法院共审结上诉案件67件，其中刑事案件46件，民事案件21 暴力等家事纠纷案件。2、管辖刑事案件。区域法院有权审理除了谋杀、误杀、强奸等严重案件以外的所有可公诉案件，也有权审理裁判法院移送的简易程序案件， ...

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经济法与社会法关系初探

》为开端。当时正处在工业革命时期，劳动者处于血汗工业与饥饿工资的悲惨境地，劳资矛盾恶化，既危及资产阶级统治安全，又导致劳动力资源萎缩与枯竭，故国家干预私人内容的经济法。换言之，经济法产生于立法者不再满足于从公平调停经济参与人纠纷的角度考虑和处理经济关系，而侧重于从经济的共同利益，经济生产率，即从经济 ...

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