标准执行。第六十二条用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法 ...
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、行政法规的规定,对年满十六周岁、具有下列情形之一的,应当依法决定劳动教养:(一)危害国家安全情节显着轻微,尚不够刑事处罚的;(二)结伙杀人、抢劫 在办理此类案件时,往往面临所谓实质正义或目的正义与程序合法的冲突。特别是在法律法规存在漏洞或者手段欠缺时,法院如强调依法办事过甚,没有在前期做好充分的沟通 ...
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1年以下的劳动改造,或100卢布以下的罚金,或撤职。使他人受到身体伤害或丧失劳动能力的,处3年以下剥夺自由,或1年以下的劳动改造。引起人员死亡或数 法典中规定了侵犯劳动权的犯罪,有的是在劳动法律法规中以附属刑法的形式对侵犯劳动权的行为规定了刑罚,特别是社会主义国家在刑法典中用专门的篇章规定了侵犯劳动权 ...
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现实的情况是有些劳动行政部门(包括劳动争议仲裁委员会等)严重违反劳动法律法规的规定,一方面使得农民工的维权举步维艰,另一方面严重背离了我们法治国家依法行政的要求 放在工伤权益保障问题上。理由如下: (一)农民工工资问题不是西安当前劳动保障工作的最重要的问题。 1、农民工工资被拖欠的问题已经得到根本改善 ...
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进行处罚。最后,用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照法律法规规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,并出具裁减人员证明人书。为防止 资格,购买剩余40%的产权而取得房屋的完全产权。至于所谓福利价格的政策因是国家房改政策规定的,离职后的劳动者如在新的工作单位未参加房改,应享受 ...
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制定了大量的劳动法规,并一直关注着《劳动法》的起草和制定工作。 在1978年12月邓小平同志提出要制定《劳动法》之后,1979年初,国家劳动总局立即邀请 下进行的,并始终注意了坚持解放思想、实事求是的思想路线,认真总结我国建国以来在劳动法律制度中正反两方面的经验。劳动法学以密切联系实际并为我国的劳动 ...
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正、副主任由同级政府任免。根据工作需要,确认人员编制。国家和地方各级仲裁委员会由国家劳动立法确认其职权、职责。 (2)发展仲裁员、仲裁庭制度 仲裁员、仲裁庭 义务的履行过程中出现分歧和争议苗头及时相互协调,在劳动法律、法规基础上取得共识和妥善解决。劳动争议预防说到底,是指预防一方或双方当事人不履行义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-143281.html -
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正、副主任由同级政府任免。根据工作需要,确认人员编制。国家和地方各级仲裁委员会由国家劳动立法确认其职权、职责。 (2)发展仲裁员、仲裁庭制度 仲裁员、仲裁庭 义务的履行过程中出现分歧和争议苗头及时相互协调,在劳动法律、法规基础上取得共识和妥善解决。劳动争议预防说到底,是指预防一方或双方当事人不履行义务 ...
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的认为《试行办法》等法律法规的模糊用语,几乎包容了违反《治安管理处罚条例》的所有行为,因而“凡够得上治安处罚的,就可以适用劳动教养。”(35)更有人 可依《行政复议法》申请行政复议,依《行政诉讼法》向人民法院提起行政诉讼,依《国家赔偿法》在合法权益遭受侵害时获得赔偿,等等。(41)2、刑事处罚。认为“ ...
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检劳动教养的规范性文件,可见以下主要缺陷:1.劳动教养的规范性文件由行政部门作出现行劳动教养规范性法律文件由行政法规、部门规章及其他规范性文件组成,主要有:(1) 一种处分。就其功能而言,与国外的保安处分相契合。所谓保安处分,是国家为避免和消除对社会的危险因素,预防犯罪、保卫社会安全而采取的补充或代替 ...
//www.110.com/ziliao/article-7718.html -
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