存款，应向储蓄机构所在地的公证处(未设公证处的地方向县、市人民法院下同)申请办理继承权证明书，储蓄机构凭此办理过户或支付手续。该项存款的继承权发生争执 储蓄机构凭人民法院的判决书、裁定书或调解书办理过户或支付手续。4、公证文件如何办理？作为合法继承人为证明自己的身份和提取该项存款，应向公证处申办继承权 ...
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学徒之间的纠纷；(六)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。劳动者提起劳动争议仲裁的申请期限如何认定？根据《劳动法》第八十二条，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议 裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； ...
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其法律效力处于不确定的变化状态之中。合同法第54条仅仅赋予可撤销合同当事人申请仲裁机构或人民法院撤销或变更这类合同的诉权。并且这种诉权的存在是有时间 按照对方的要求，对该条款予以说明。”对合理免责格式条款的效力认定的难点在于如何理解格式条款提供者“采取合理的方式”履行了提示说明义务以及没有履行提示说明 ...
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交通事故专业律师：连会有律师，男，法学硕士研究生毕业。连律师擅长在如何办理交通事故中医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院生活补助费、死亡赔偿金 认定不服的，可以在接到交通事故责任认定书后15日内，向上一级公安机关申请重新认定；上一级公安机关在接到重新认定申请书后30日内，应作出维持、变更或者 ...
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，按照对方的要求，对该条款予以说明。对合理免责格式条款的效力认定的难点在于如何理解格式条款提供者采取合理的方式履行了提示说明义务以及没有履行提示说明义务 的免责约定一律无效。这种约定在现实生活中随处可见。例如雇工合同中约定的工伤概不负责；医院手术合同中约定的手术伤亡，医院概不负责；商店售货告示中约定的 ...
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，或者约定女劳动者在四期以内放弃劳保条件的。六是劳动合同，聘用合同中约定工伤概不负责或违反医疗费用的法律法规规定。从保护劳动者的利益出发，规定在劳动合同无效 仲裁裁决事项向法院申请执行的问题，但又违反了民事诉讼不告不理的原则。因此，出现了审理劳动争议的诉讼程序与民事案件诉讼程序的冲突和如何衔接的问题。 ...
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，按照对方的要求，对该条款予以说明。对合理免责格式条款的效力认定的难点在于如何理解格式条款提供者采取合理的方式履行了提示说明义务以及没有履行提示说明义务 的免责约定一律无效。这种约定在现实生活中随处可见。例如雇工合同中约定的工伤概不负责；医院手术合同中约定的手术伤亡，医院概不负责；商店售货告示中约定的 ...
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袁受伤后支付了其住院期间的前期治疗费用。胡同袁向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与鑫旺公司存在劳动关系。该委仲裁裁决书裁定双方之间存在劳动关系 为本案第三人。【裁判】辽宁省沈阳市铁西区人民法院经审理认为，已查明的事实可认定李国岩系原告公司职员，其因本案涉案工程所作的相关行为应视为职务行为 ...
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制定的示范文本，也可使用自制合同。使用自制合同的，当事人在过户申请前应委托经市房地局认定的法律服务机构进行预审，法律服务机构对符合规定的自制合同，提出 （诉讼、非诉）业务、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；执业地址：北京市朝阳区朝外大街26 ...
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相关案例共计五百余个，集中在养老待遇发放和参保关系接续的告知说明、基本医保主体身份变更引发的续保办理、工伤认定、失业保险发放的资格认定。 [46]见中国时刻网的专题报道//www.s1979.com/young/201212/zhc.html,（最后访问时间：2012年12月10日）。 [ ...
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