中国劳动执法软弱的一面。从对外投资的角度， 母国与东道国之间的法律框架以及具体制度内容方面的不同会对实施对外投资的企业造成巨大的困扰。 这些年， 中国企业 劳动保护规定》（1988）、《关于职工工作时间的规定》（1995）、《工伤保险条例》（2010）等），乃至效力层级更低的部门行政规章或地方法规进行 ...
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中国劳动执法软弱的一面。从对外投资的角度， 母国与东道国之间的法律框架以及具体制度内容方面的不同会对实施对外投资的企业造成巨大的困扰。 这些年， 中国企业 劳动保护规定》（1988）、《关于职工工作时间的规定》（1995）、《工伤保险条例》（2010）等），乃至效力层级更低的部门行政规章或地方法规进行 ...
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中国劳动执法软弱的一面。从对外投资的角度， 母国与东道国之间的法律框架以及具体制度内容方面的不同会对实施对外投资的企业造成巨大的困扰。 这些年， 中国企业 劳动保护规定》（1988）、《关于职工工作时间的规定》（1995）、《工伤保险条例》（2010）等），乃至效力层级更低的部门行政规章或地方法规进行 ...
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中国劳动执法软弱的一面。从对外投资的角度， 母国与东道国之间的法律框架以及具体制度内容方面的不同会对实施对外投资的企业造成巨大的困扰。 这些年， 中国企业 劳动保护规定》（1988）、《关于职工工作时间的规定》（1995）、《工伤保险条例》（2010）等），乃至效力层级更低的部门行政规章或地方法规进行 ...
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中国劳动执法软弱的一面。从对外投资的角度， 母国与东道国之间的法律框架以及具体制度内容方面的不同会对实施对外投资的企业造成巨大的困扰。 这些年， 中国企业 劳动保护规定》（1988）、《关于职工工作时间的规定》（1995）、《工伤保险条例》（2010）等），乃至效力层级更低的部门行政规章或地方法规进行 ...
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中国劳动执法软弱的一面。从对外投资的角度， 母国与东道国之间的法律框架以及具体制度内容方面的不同会对实施对外投资的企业造成巨大的困扰。 这些年， 中国企业 劳动保护规定》（1988）、《关于职工工作时间的规定》（1995）、《工伤保险条例》（2010）等），乃至效力层级更低的部门行政规章或地方法规进行 ...
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属于精神损害赔偿。 2.丧失劳动能力程度的认定标准。 根据《工伤保险条例》第21条的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当 按照这一新的立场，死亡赔偿金的内容是对收人损失的赔偿，其性质是财产损害赔偿，而不是精神损害赔偿。 2.死亡赔偿金的具体计算 死亡赔偿金按照受诉法院 ...
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用人单位承担民事赔偿责任的，应当告知按《工伤保险条例》的规定处理。并不能再通过民事诉讼获得双重赔偿，实际上是将工伤排除到一般民事损害赔偿之外，以社会保障 触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》的基础上，将内容不统一、法律之间的冲突、法律之间不同要求的具体规则和方法等方面进行了集中与综合，基本上统一了， ...
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资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。” 根据上述规定，在一个案件中， 被支配关系，并不存在服从管理与被服从管理关系。 3、提供劳动和支付报酬的内容不同。 雇佣关系中，雇工所付出的主要是劳动力，当然也包含一定的技术成果， ...
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，应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定进行赔偿。根据《工伤保险条例》第2条和第63条的规定，非法用工单位和劳动者发生的劳动关系也按照 与国情相结合，判决与和解相结合，最大限度的维护当事人的合法权益。 通过从事具体的律师实务，对法律的理解不断加深，也越来越体会到理论与实践的差异。学习 ...
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