工作不到一个月是否没有工资的 -法学论文搜索

工资集体协商应明确的八个问题

往往签订了合同，上报了数字就大功告成，至于合同是否解决了实际问题则完全置于脑后。合同争议对工资集体合同争议的处理，除了协商、调解处理外，其中一方提起仲裁社部门的工作人员，从未处理过有关争议，这在劳动合同争议居高不下的当下，实在令人费解。不过，没有矛盾和争议并不说明矛盾和争议不存在，只能说工资集体 ...

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从《劳动法》到《劳动合同法》——劳动合同法制定与实施的背景

、鉴证工作，劳动合同关系才会和谐稳定。目前劳动合同的书面签订率也就50％，集体合同的签订率还不到20％，这是引发大量劳动争议的一个因素。建议仲裁，其举证责任均在用人单位。这是因为，用人单位负有支付工资的义务，其是否支付工资，是否拖欠工资，是否书面通知劳动者拒付工资，由其举证符合分配举证责任的一般原则 ...

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拒不支付劳动报酬罪的司法认定

，而衡量财产犯罪社会危害性的一个重要标准就是财产数额。为此，有权机关应尽快制定本罪入罪的具体数额。但是应考虑到我国经济发展的不平衡，劳动报酬差距较自治区、直辖市）行业月平均工资的三倍以上。[10] 4．如果政府有关部门怠于行使职权，应如何处理？基于罪刑法定原则之要求，政府有关部门没有责令用人单位支付 ...

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未签劳动合同,如何得到“双倍工资”---关于“双倍工资”胜诉技巧

的工资来计算。五、“双倍工资”的时效问题我们在实践中,经常听到“双倍工资”是否有时效的限制,1年前没有签订劳动合同的“双倍工资”是否还可以要求.我们说根据法律规定劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。双倍 ...

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企业改制的必经程序及必备文件

本单位工作年限。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，职工月平均工资低于企业月平均工资的，按相关的企业法人变更、注销登记，若没有登记的，应督促其登记；需要重点关注是否依照有关法律的规定，对企业土地使用权、工业产权等进行权利变更登记。公司股权变更 ...

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潜在的冲突与对立：诉讼费用制度与周边制度关系考

法院受制于地方政府，是产生司法地方化现象的一个重要原因。一方面，地方法院只有与地方政府合作才能正常开展工作，在审判过程中自然会竭尽全力维护本地区、上海没有拖欠法官工资的情况。[16]从笔者所调查的法院的情况来看，地方政府财政拨款占该院总收入的比例已从1990 年的83.5 %急速下降到2004 年 ...

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非正规就业劳动者“易受伤害性”及其法律规制——以家政工人为考察对象

以及言词侮辱，拿不到工资、工资被拖欠、工资过低，而且可能面临不平等的工作条件。[3] 相对来说，女性亦比男性在经济上易处于一个不利的位置。在新全球机构以及家庭之间存在两类情形。在三角关系中，家政服务公司是否应该承担起雇主责任取决于中介制和会员制形态的不同。在会员制下，家政服务公司属于雇主。在中介制下 ...

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交通事故损害赔偿案件的业务操作指引

、工资卡等证据。对有劳动能力的农村居民的误工费，目前并没有对应的赔偿标准，国有经济同行业平均工资中的农、林、牧、渔业是指国有农场、林场法定退休年龄的是否丧失劳动能力则应以劳动能力鉴定为准。6.1.10 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地 ...

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从“富士康事件”看我国劳动者权益保护机制的缺陷

目的确有正当性，但这种强制用人单位涨工资的制度创新却有不当行政之嫌，正如有新闻评论所指出的：把不按政府工资指导线涨工资列入行政处罚、甚至纳入能否通过企业年检的举行过一场励志交流大会，会上设立了一个游戏，谁能说出同一个寝室所有室友的名字，就可以拿到100元奖金。遗憾的是，没有人拿走这份奖金。同前注[3 ...

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论个人所得税法的理念及其改革趋势

进行精确的衡量。在国际上一般用基尼系数来衡量一个社会的财富分配是否公平。基尼系数值越小，就表明收入分配差距越小；基尼系数值越大，就表明某些地方政府对劳动用工单位违法行为的纵容，对劳动者缺乏足够的法律保护。许多农民工辛辛苦苦、加班加点地工作，到头来连一点微薄的血汗钱都领不到，更有甚者，有些雇主甚至还以 ...

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